?(記者 魏吉珂 通訊員 趙威娜 方齊 張競(jìng)元)“辭職返鄉(xiāng)后通過(guò)社區(qū)服務(wù)站推薦,很快入職了設(shè)計(jì)公司。”海州區(qū)新海街道星化社區(qū)居民陳全倫的經(jīng)歷,正是海州區(qū)推動(dòng)就業(yè)服務(wù)下沉、打造“15分鐘服務(wù)圈”的生動(dòng)縮影。今年以來(lái),海州區(qū)在推動(dòng)就業(yè)服務(wù)下沉、深化校地融合、完善人才安居保障、實(shí)施精準(zhǔn)企業(yè)服務(wù)等方面持續(xù)發(fā)力,構(gòu)建起覆蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)全鏈條的服務(wù)體系。截至6月,全區(qū)已建成11個(gè)家門口就業(yè)服務(wù)站,累計(jì)開展政策宣介、線下招聘、技能培訓(xùn)等活動(dòng)68場(chǎng),培訓(xùn)學(xué)員412人次,提供就業(yè)崗位2300余個(gè),以扎實(shí)行動(dòng)推動(dòng)“人才與城市同頻共振”。
就業(yè)服務(wù)站精準(zhǔn)對(duì)接高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體需求。星化社區(qū)黨委書記姚言琪牽頭建設(shè)服務(wù)站,幫助全職媽媽張大姐在家門口找到兼顧家庭的工作,切實(shí)破解“留守家庭矛盾”“中老年人就業(yè)難”等基層痛點(diǎn)。海州區(qū)人社局打造“梧桐樹”服務(wù)品牌,推動(dòng)政策宣講、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)向社區(qū)延伸,讓居民“足不出圈”享受就業(yè)支持。
在夯實(shí)家門口就業(yè)服務(wù)的同時(shí),海州區(qū)以“就在港城留在海州”為主題啟動(dòng)校地融合暨校企人才直通車活動(dòng),組織重點(diǎn)企業(yè)走進(jìn)南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院、江蘇海洋大學(xué)等8所本地高校,開展校園招聘與政策宣講。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),企業(yè)HR化身“職業(yè)規(guī)劃師”解讀崗位前景,政策宣講區(qū)工作人員詳細(xì)解析“紅韻海州新政十條”“名校優(yōu)生安居補(bǔ)貼”等福利,針對(duì)人才驛站申請(qǐng)、生活補(bǔ)貼發(fā)放等問題提供一對(duì)一解答。今年以來(lái),海州區(qū)已赴南京、重慶等地開展“高校求賢季”招聘17場(chǎng),舉辦本地校園招聘活動(dòng)4場(chǎng),累計(jì)400余家企業(yè)參與,提供崗位8000余個(gè),初步達(dá)成就業(yè)意向1100余人,推動(dòng)“院校鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈”深度融合。
住房安心,才能就業(yè)放心。海州區(qū)打造“1+5+N”人才安居工程,建成1918套“拎包入住”人才公寓,7處青年人才驛站為面試者提供最長(zhǎng)14天免費(fèi)入住服務(wù),并在市級(jí)政策基礎(chǔ)上,額外給予博士研究生、正高級(jí)職稱人才10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼,實(shí)現(xiàn)從“短期租”到“長(zhǎng)期住”的全周期覆蓋。率先啟用“海智安家”公寓管理系統(tǒng),支持申請(qǐng)即辦、不見面審批等智能服務(wù),搭配24小時(shí)管家值守、極速維修等增值功能,讓“數(shù)據(jù)跑路”代替“人才跑腿”。此外,73名新引進(jìn)高層次人才獲“紅韻海州英才卡”,可享受公共文化、醫(yī)療保健等定制服務(wù)。常態(tài)化舉辦的“業(yè)”課堂、人才家庭日等活動(dòng),累計(jì)吸引1.2萬(wàn)人次參與,全方位提升人才歸屬感。
針對(duì)正大天晴等重點(diǎn)企業(yè),海州區(qū)實(shí)施“一企一策”服務(wù),鼓勵(lì)企業(yè)靶向引進(jìn)“高精尖缺”人才,帶動(dòng)新引進(jìn)博士、高級(jí)職稱等高端人才數(shù)量持續(xù)攀升。力磁醫(yī)療獲評(píng)省級(jí)潛在獨(dú)角獸企業(yè),聯(lián)瑞新材料等6家企業(yè)躋身國(guó)家專精特新“小巨人”行列,彰顯“人才強(qiáng)企”活力。
總值班: 曹銀生 編輯: 陶莎
來(lái)源: 連云港發(fā)布