【連網】我蘇網訊 今天（1月15日），江蘇省政協十二屆二次會議分為5個大組進行了聯組討論。在民盟組、社科組、教育一組、教育二組、醫衛組、民族宗教組聯組會議上，委員們圍繞“提高保障和改善民生水平，著力解決群眾關心關切的實際問題”主題暢所欲言。委員們現場都說了些啥？
聚焦養老：
江蘇省政協委員陳愛蓓：建立社區虛擬養老院 提升智慧服務體系
江蘇省政協委員、江蘇省社會科學院副院長陳愛蓓表示，目前，江蘇老齡化率居全國第三，僅次于上海、北京，是老齡化程度最高的省份之一。江蘇不僅僅老齡化程度高，而且規模大、人數多，家庭養老負擔很重。為加強老年人的生活保障提供更高水平的制度安排，她提出五個方面的具體建議。
一、 建立社區虛擬養老院居家養老一刻鐘服務圈
居家養老需要社區支持。建議建立社區虛擬養老院，即沒有圍墻的養老院，卻有居家養老“一刻鐘服務圈”。同時，建立虛擬養老院服務基金，列入地方財政的經常性預算項目，也鼓勵企業、社會愛心人士捐款資助參與。采用政府引導、社區設置、企業運作的方式，提供養老專業化服務。建立老人信息數據庫、老人生活健康服務物管與政府監管三大體系，在制度上為居家養老提供保障。
二、建立社區虛擬養老院日間照料中心
社區老年人日間照料中心，是社區服務的一種形式，是為社區內生活不能完全自理、日常生活需要一定照料的半失能老年人提供膳食供應、個人照顧、休閑娛樂等日間托養服務的組織。照料中心用房由社區提供，服務采取有償、低償收費的方式。
三、建立社區虛擬養老院家庭養老病床
家庭養老病床，就是政府補貼建設費、運營費，引導專業養老機構把養老設施、標準化服務搬進老人臥室。這是為了解決城市養老床位短缺的問題。地方財政對養老床位費、養老機構服務費給予一定補貼。促使醫養結合一體化成為居家養老服務的基礎。
四、建立社區虛擬養老院智慧服務體系
依托互聯網，使用智能養老監護設備、家庭服務機器人，提供智能化生活照料、家政服務等基本服務。
五、建立社區虛擬養老院志愿服務“時間銀行”
鼓勵志愿者參與和享受養老服務。在年輕的時候去幫助老人，存進“時間銀行”中的服務時間可以在需要的時候兌換別人對自己的幫扶。這種互助式志愿服務有利于促進志愿服務參與社區虛擬養老院建設。
聚焦教育：
江蘇省政協委員魯育宗：打造高品質多元化終身教育體系
來自教育行業的江蘇省政協委員魯育宗關注的是終身教育體系的打造。《江蘇省中長期教育改革和發展規劃綱要 (2010-2020年)》提出了，要推進全民終身學習，建設學習型社會，但現有的終身學習服務體系仍然存在諸多問題和矛盾。當前社會教育資源供給量依然短缺，各類教育資源的分布也嚴重不均勻。
對此他建議：政府出臺相關政策措施，鼓勵高等院校、圖書館等教育資源，向全社會進一步開放，保障學習者自主學習的權利和機會。鼓勵各種高品質的教育機構開發出適合百姓對美好生活追求的系列課程。加大政府財政對于終身教育建設的支持，設立省級終身教育發展基金。適度向欠發達地區傾斜。鼓勵多元機構進行投資，特別是民營企業進入這個領域，豐富市場供給。根據江蘇省自身發展戰略和產業布局，鼓勵開展產教融合型終身教育商業城建設，改造部分經營不善的shoppingmall，形成教育品牌企業集聚的示范基地。可通過劃撥方式供地，鼓勵企業取得更多發展空間。發揮政府購買服務的優勢，對多樣化的終身教育服務進行購買，引進和打造品牌化的高品質終身教育產品。實行公民終身學習卡制度，建立公民學分積累、轉換與認證制度。
聚焦人才培養：
江蘇省政協委員丁志春：加強基層農業農村人才隊伍的培養
基層農業農村人才隊伍是直接推廣轉化農業科技成果、開展農業生產服務的常規軍，也是最貼近農民、深受農民歡迎的一支隊伍。但是，隨著工業化和城鎮化的加速推進，農村勞動力持續外移，農村基層農業技術人才隊伍弱化現象不斷加劇，嚴重制約了農業的快速發展，成為鄉村振興戰略的短板。
對此，江蘇省政協委員丁志春建議：逐步提高基層農業農村人才隊伍的地位和待遇，基層農業農村人才隊伍萎縮的一大主要原因是地位低，工資待遇低，地方政府要切實提高基層農業農村人才隊伍的地位和待遇，要實現在崗農業技術人員工資收入與基層事業單位平均水平相銜接。加強需求調研，做好招錄與基層崗位需求的銜接。盡快制定完善基層農業技術人員的留用制度。打通農業技術人員與“準村官”與“村官”、“公務員”的激勵通道，讓基層農業農村人才在農村能夠真正“下得去、用得上、留得住”。
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（來源：江蘇廣電融媒體新聞中心/王敏 陳振宇 編輯/國正）
