【連網】（連云港日報全媒體記者 徐黎一 通訊員 王文祺）筆者從市財政局獲悉，近年來我市為了增強港城老年人的幸福感，啟動實施尊老金政策，每年市區(qū)約有2.2萬人領取到尊老金。據悉，此舉是市財政局巧用財政資金杠桿，改革創(chuàng)新，多渠道籌措養(yǎng)老事業(yè)資金，建立穩(wěn)步增長機制的縮影。而就在這兩年里，市財政已安排市級養(yǎng)老相關經費6900萬元，爭取爭取省級養(yǎng)老服務體系建設資金4553萬元，為我市打造以居家為基礎、社區(qū)為依托、機構為支撐、信息為輔助、醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展的養(yǎng)老服務體系提供堅強保障。
老有所養(yǎng)，是黨的十九大傳遞出親民而又溫暖的聲音。 為此，市財政局認真落實“十三五”養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃，市級財政通過資金支持，制度規(guī)范，努力實現人人享有基本養(yǎng)老服務，促進我市養(yǎng)老服務體系更加健全完善。
推行資金補貼，推動養(yǎng)老機構建設“高大上”。對護理型床位的養(yǎng)老機構給予建設資金補貼，標準為（每張床位）新建10000元、改建5000元；對民辦10張以上床位的養(yǎng)老機構，給予一次性建設補貼，標準為（每張床位）新建3000元、改擴建1500元；此外還給予日常運營補貼。近兩年，新增醫(yī)養(yǎng)融合型養(yǎng)老機構13家，新增護理型床位3000余張。實行尊老金政策，增強港城老年人幸福感。部門預算安排80周歲以上老人尊老金，按照80-89周歲老人每月50元、90-99周歲老人每月100元、100周歲以上老人每月300元的標準，每年市區(qū)約2.2萬人領取到尊老金。
注重資金引導，夯實居家養(yǎng)老服務基礎。統(tǒng)籌省、市級養(yǎng)老服務體系建設資金用于居家養(yǎng)老服務設施標準化建設，新建城市標準化居家養(yǎng)老服務中心121家，農村標準化居家養(yǎng)老服務中心261家。對市級養(yǎng)老服務平臺建設及運行和街道辦事處區(qū)域性居家養(yǎng)老服務中心運行給予補助，居家養(yǎng)老智能化服務在市區(qū)的全覆蓋；擴大政府為生活困難老人購買居家養(yǎng)老服務范圍，充分發(fā)揮財政托底保障作用；扶持社會組織養(yǎng)老公益創(chuàng)投項目、政府購買社會組織（第三方）養(yǎng)老服務、資助養(yǎng)老機構購買責任險及老年人意外傷害保險。
加強資金監(jiān)管，助推養(yǎng)老服務業(yè)健康發(fā)展。在養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃基礎上， 2017年，市財政會同市民政，研究制定了《連云港市市區(qū)養(yǎng)老服務體系建設專項資金分配使用管理暫行辦法》、《連云港市市區(qū)居家養(yǎng)老服務補貼資金使用管理暫行辦法》和《連云港市市區(qū)社會養(yǎng)老服務體系建設績效考核暫行辦法》等文件。明確了養(yǎng)老專項資金的使用范圍、分配方式、績效考核，細化居家養(yǎng)老服務補貼資金的項目、補貼條件和使用管理。
完善激勵政策加強養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)。加強養(yǎng)老服務人員職業(yè)化建設，對養(yǎng)老護理員進行免費崗位培訓，并對取得國家養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書后在崗從業(yè)2年以上人員給予500-3000元的一次性補貼，同時為吸引優(yōu)秀人才從事養(yǎng)老護理工作，正積極研究護理人員獎勵政策。
