【連網(wǎng)】 十九大報(bào)告中提出，“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。”江蘇省出席黨的十九大代表中，有9位是來自基層一線極具“匠心”的技能人才，占代表總數(shù)的八分之一。這生動(dòng)表明了江蘇對(duì)具有勞模精神和工匠精神的技能人才的重視。
習(xí)近平總書記指出，工業(yè)強(qiáng)國都是技師技工的大國，要弘揚(yáng)“大國工匠精神”，大力培育支撐中國制造、中國創(chuàng)造的高技能人才。他在2014年視察江蘇期間強(qiáng)調(diào)要培育新型技能型勞動(dòng)大軍。在這一背景下，記者走近江蘇技能人才代表，傾聽他們關(guān)于“匠人匠心”的真實(shí)心聲。
建設(shè)“創(chuàng)新型國家”需要“匠人匠心”
十九大代表、江蘇省黑牡丹(集團(tuán))股份有限公司技術(shù)總監(jiān)、職工董事鄧建軍
提起十九大代表、江蘇省黑牡丹(集團(tuán))股份有限公司技術(shù)總監(jiān)、職工董事鄧建軍，都會(huì)與兩個(gè)詞聯(lián)系起來：一是牛仔布，二是“牛人”。這是因?yàn)樗麆?chuàng)造了牛仔布生產(chǎn)預(yù)縮工藝的行業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)，研制的“顏料組份分析計(jì)算機(jī)控制系統(tǒng)”填補(bǔ)了世界空白。
“十九大報(bào)告關(guān)于‘建設(shè)創(chuàng)新型國家’戰(zhàn)略以及建立以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系的闡述，讓我印象最為深刻。”鄧建軍曾是一名普通技術(shù)工人，29年里，他堅(jiān)持立足一線不斷展開技術(shù)創(chuàng)新，成了名符其實(shí)的行業(yè)技術(shù)“牛人”。
“作為一名黨員，我首先要提高自己的崗位技能，發(fā)揮工匠精神，做到‘專、精、創(chuàng)’，就是專注本職工作，工作時(shí)精益求精、持續(xù)創(chuàng)新”。鄧建軍說，如今市場條件下，客戶對(duì)產(chǎn)品的要求越來越高，需要不斷研發(fā)，各部門協(xié)同合作，“要發(fā)揮螞蟻啃骨頭的精神，不能碰到難題就后退”。
“要依靠創(chuàng)新提升產(chǎn)業(yè)競爭力，科技成果轉(zhuǎn)化是關(guān)鍵問題”，鄧建軍認(rèn)為，創(chuàng)新是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅需要普通職工發(fā)揮主觀能動(dòng)性，更需要在體制、機(jī)制方面更好地配合。政府、企業(yè)、個(gè)人都要扮演好相應(yīng)的角色，這樣才能合力打造創(chuàng)新型國家。
不過他也坦言，目前基層技術(shù)工人的崗位對(duì)年輕人才的吸引力還不夠。他建議，應(yīng)營造更多勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚，給予技術(shù)工人良好的社會(huì)地位以及相應(yīng)的收入，讓年輕人愿意踏實(shí)學(xué)技術(shù)，認(rèn)真干工作；還要將普通工人提升為知識(shí)型的產(chǎn)業(yè)工人，提高工人整體技術(shù)素質(zhì)，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，如此才能建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。
“知識(shí)型勞動(dòng)者”在普通崗位上也能閃光
十九大代表、南通雙蓮紡織有限公司生產(chǎn)部副部長李蘭女
“聽到十九大報(bào)告中提出，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，我?guī)ь^鼓掌，我為我們工人感到自豪。”十九大代表、南通雙蓮紡織有限公司生產(chǎn)部副部長李蘭女表示，這會(huì)激發(fā)一線工人更多的工作熱情。
1999年，19歲的李蘭女從南通紡織中專畢業(yè)進(jìn)入南通雙蓮紡織有限公司，從事紡紗車間工藝員工作，一干就是近20年。“當(dāng)時(shí)初入崗位，我對(duì)技術(shù)幾乎一竅不通。就想趁年輕多學(xué)習(xí)，不要浪費(fèi)時(shí)間。”李蘭女懷著這樣的初心，從未停止學(xué)習(xí)的腳步，先后通過自學(xué)獲得南京大學(xué)的大專、本科學(xué)歷。她撰寫的十多篇技術(shù)論文，在全國專業(yè)期刊上發(fā)表。結(jié)合自身的經(jīng)歷，她也體會(huì)到職工們對(duì)繼續(xù)教育的需求和渴望，希望政府和社會(huì)進(jìn)一步支持與鼓勵(lì)，共同營造良好的社會(huì)風(fēng)尚。
“生產(chǎn)是一個(gè)不斷變化的過程，產(chǎn)品需要不斷更新?lián)Q代，這就需要我們的技術(shù)革新，這也是工匠精神的一個(gè)內(nèi)涵。”李蘭女說，一個(gè)人的力量有限，還需要與同事們一起攻關(guān)。她和同事經(jīng)過200多次試驗(yàn)和900多個(gè)數(shù)據(jù)論證，終于確定并推廣了“改進(jìn)工藝增加梳理提高成品制成率”的方案，提升了產(chǎn)品質(zhì)量，每年為企業(yè)降低成本20萬元以上……2013年5月，公司專門以她的名字命名設(shè)立了“李蘭女棉紡工藝創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室”。
“作為來自生產(chǎn)一線的黨代表，就是要不忘初心，努力提升自己的技能，踐行工匠精神，在自己的崗位上走得更遠(yuǎn)、更好。”李蘭女最后說道。
在堅(jiān)守中成長也是一種工匠精神
十九大代表、國家電網(wǎng)丹陽市供電公司線路二班副班長方美芳
十九大代表、國家電網(wǎng)丹陽市供電公司線路二班副班長方美芳在基層一線工作崗位上，默默堅(jiān)守了近三十個(gè)年頭，累計(jì)敷設(shè)電纜長度達(dá)1000多公里，先后參與完成了30余座變電所的安裝投運(yùn)任務(wù)。“‘工匠精神’，我的理解是，不怕吃苦，有責(zé)任心，肯鉆研，把每件事做到極致。”
方美芳說，堅(jiān)守崗位，守衛(wèi)光明是她的第一責(zé)任。一年除夕前夜，丹陽市東門外大街公用配電箱突發(fā)故障，造成4000多戶居民停電。正在家收拾年貨，準(zhǔn)備和丈夫、兒子一起回鄉(xiāng)過年的方美芳接到搶修通知后，毫不遲疑，迅速趕到了搶修現(xiàn)場。一次電纜搶修中，電纜井里淤積的臟物發(fā)出難聞異味，方美芳就第一個(gè)跳下了電纜井。她擔(dān)心男同事個(gè)子大，動(dòng)不開手腳，只想快點(diǎn)維修好，讓老百姓盡快用上電。
在堅(jiān)守中不斷成長，方美芳從一個(gè)只有初中文化的學(xué)徒工成長為一名技術(shù)骨干，先后榮獲全國勞動(dòng)模范、全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)。2008年，丹陽公司成立了“方美芳創(chuàng)新工作室”，3個(gè)成果獲國家專利，獲江蘇省十大科技創(chuàng)新成果提名獎(jiǎng)。她介紹說，現(xiàn)在工作室里20多歲的大學(xué)生居多，但是她發(fā)現(xiàn)很多年輕人不想到生產(chǎn)一線崗位。她希望更多地營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚，讓年輕大學(xué)生走上生產(chǎn)一線，讓他們的知識(shí)與老一輩工作者的經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，成為知識(shí)型人才。
發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”精神讓匠心傳承
十九大代表、南京晨光集團(tuán)有限責(zé)任公司伺服機(jī)構(gòu)總裝測試部裝配調(diào)試工王南石
十九大報(bào)告中對(duì)于工匠精神的描述，讓十九大代表、南京晨光集團(tuán)有限責(zé)任公司伺服機(jī)構(gòu)總裝測試部裝配調(diào)試工王南石精神振奮，“各行各業(yè)的勞動(dòng)者要努力工作，為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國貢獻(xiàn)自己的力量。”
“我明年就到了退休的年齡，未來寄希望于我們的年輕一代。”作為伺服機(jī)構(gòu)裝配和調(diào)試的行家里手，王南石憑借扎實(shí)的專業(yè)理論功底和對(duì)產(chǎn)品的深刻理解多次攻堅(jiān)技術(shù)難題，同時(shí)他還利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)、不斷探索新工藝新方法，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用。
航天產(chǎn)品的精密度要求極高。王南石回憶，去年某產(chǎn)品需要進(jìn)行研磨，兩個(gè)共面度達(dá)到0.001厘米，工人在研磨操作中，往往要花費(fèi)一天左右時(shí)間。王南石就到市場上購買電機(jī)等零部件，和同事一起鉆研組裝，2個(gè)月左右時(shí)間，他做出了機(jī)械研磨機(jī)，研磨一件“燃料控制閥”核心部件的效率提高了60%，研磨質(zhì)量也提高很多。機(jī)械研磨機(jī)項(xiàng)目還獲得了國家實(shí)用型專利。王南石深有感觸地說，成為“大國工匠”，就要能做到“敬業(yè)、專注、嚴(yán)謹(jǐn)、卓越”。
王南石在工作中注重做好技能傳承，逐漸成為了一線工人乃至技術(shù)人員的“活字典”、“及時(shí)雨”。在他看來，新時(shí)期工匠精神離不開技能傳承。他積極開展“傳幫帶”，致力于努力提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平，為伺服機(jī)構(gòu)生產(chǎn)線培養(yǎng)了多名技術(shù)骨干。他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)被中國航天科工集團(tuán)命名為“技能創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”，團(tuán)隊(duì)6項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得國家發(fā)明專利和實(shí)用型專利。
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記者從省人社廳獲悉，2016年，我省新增高技能人才33.3萬人，高技能人才總量達(dá)326.5萬人，兩項(xiàng)指標(biāo)均位居全國首位。但相對(duì)于實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)現(xiàn)實(shí)需求，我省技能人才有效供給仍存在較大缺口。面對(duì)日趨激烈的國際競爭環(huán)境，培育江蘇經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能，構(gòu)筑江蘇未來發(fā)展新優(yōu)勢，迫切需要優(yōu)化技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，打造更具國際競爭力的技能人才制度優(yōu)勢。
新華報(bào)業(yè)全媒體記者 楊麗 汪曉霞
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