【連網(wǎng)】(通訊員 張開虎 范志兵)“這個活我能干,照顧孩子、務(wù)工兩不誤,工資待遇也不比南方少,我要報名。”近日,戴著口罩,通過體溫測量和行程卡查驗的連云港市東??h石榴街道三里村農(nóng)家婦女劉梅,行走在東??h人社局人力資源市場內(nèi),咨詢幾家招聘企業(yè)窗口后,最終與座落于東海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)的鼎味泰食品企業(yè)達成就業(yè)意愿。
劉梅今年春節(jié)前一直在浙江嘉興一家電子企業(yè)務(wù)工,月薪5000多元。女兒今年初三,為照顧孩子,她決定年后留在家中。可孩子上學后,自己在家又無聊,便想就近找一份可兩者兼顧的工作。
人力資源市場內(nèi)人來人往,一家家招聘企業(yè)人員有序地向前來求職者介紹企業(yè)概況、用工需求、薪資標準和待遇等情況。“一上午,初步達成就業(yè)意愿的有32人。下午,我們就組織他們進廠參觀。”鼎味泰企業(yè)人事部主管郭靜說,“到年底,企業(yè)用工有望超500人。”
就業(yè)是最大的民生工程,保就業(yè)就是保民生。“自2019年以來,選擇在家門口就業(yè)的群眾呈逐年遞增態(tài)勢,昔日‘雁南飛’正在逐年減少。”東??h人社局人才服務(wù)中心主任薄彩德通過每季度企業(yè)用工情況調(diào)查報告分析道,“去年初東??h在外務(wù)工達到20萬人,到今年初有5.6萬人返鄉(xiāng)就業(yè)。”今年以來,在東海縣像劉梅這樣實現(xiàn)在家門口就業(yè)的勞動者已達到2.4萬人。
“鳳還巢”折射出的不僅是東??h持之以恒抓招商、上項目、擴投入帶來的變化,也體現(xiàn)了黨和政府讓千家萬戶端穩(wěn)就業(yè)飯碗的決心。為保障居民實現(xiàn)充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè),東??h通過采取“線上多角度、線下多維度”的方式,一頭連著企業(yè)用工需求,一頭連著群眾就業(yè)增收,在兩者之間搭起“雙向互通”的橋梁。“今天共有縣內(nèi)18家企業(yè)進入市場進行招聘,現(xiàn)場提供就業(yè)崗位1203個,涉及硅產(chǎn)業(yè)、新型建材、教育、養(yǎng)老等多個領(lǐng)域,包含操作工、銷售人員、機修工等20多個工種。”東??h人力資源市場招聘工作負責人王婷說,“今年我們已決定將每周五、周六定為固定招聘日,免費向企業(yè)和各類求職者開放。”
“人力資源市場的固定招聘日可較好地滿足縣城求職者需求,而處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村的求職者因路途遠往往望而心嘆。”薄彩德說,為補齊這一短板,該局還開展“人才服務(wù)班車下基層”活動,組織“流動招聘服務(wù)班車”通過“流動小喇叭”在鄉(xiāng)村巡回播報縣內(nèi)企業(yè)崗位招聘信息,讓求職者不出家門便可獲知。“多虧今年春節(jié)期間這‘流動招聘服務(wù)班車’,一下子幫助我們解決了400余人崗位缺口。”談起這種“有點土”招聘方式,連云港如意情食用菌生物科技有限公司負責人事的范琳喜悅地說。去年,該局先后結(jié)合房山、洪莊、石湖等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)用工需求,累計推出14場“流動招聘服務(wù)班車”進鄉(xiāng)村招聘,出動80余臺次車輛,為16家企業(yè)招聘用工人員達到1200人,既滿足企業(yè)用工需要,又幫助群眾在家門口增收致富。另外,該局還適時舉辦“民營企業(yè)招聘月”、“迎中秋 慶國慶大型人才招聘會”、“就業(yè)扶貧專場招聘會”、“退伍軍人專場招聘會”等多場線下招聘活動。
線下多維度滿足了一些文化程度不高群眾的求職,而線上多角度則發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,為年輕者提供了更寬闊的就業(yè)空間。去年疫情防控期間,東??h人社局利用新媒體傳播速度快、服務(wù)范圍廣、視覺空間大等優(yōu)勢,創(chuàng)新與縣融媒體中心聯(lián)合舉辦“空中云招聘”欄目,通過主持人現(xiàn)場直播將企業(yè)的招聘信息直觀的呈現(xiàn)給求職者,實現(xiàn)一站式遠程云端招聘。目前,已播出9期節(jié)目,服務(wù)縣內(nèi)重點用工企業(yè)200家,電視、手機客戶端APP等媒體收視率突破100萬人次,解決企業(yè)用工2800多人。“這種高效便捷、生動形象的直播形式深受企業(yè)和年輕的求職者喜歡。當前,該局正在準備第10期節(jié)目,已經(jīng)有13家企業(yè)主動參加。 東??h人社局局長劉晉說,“通過‘線上+線下’聯(lián)動招聘服務(wù)模式,目的就是為不同的求職者提供全方位、無死角用工信息源。”
就業(yè)連著千家萬戶,關(guān)乎民生冷暖。與此同時,該局還于2020年5月開發(fā)了“東海云就業(yè)”微信小程序,招聘、求職、面試服務(wù)全程網(wǎng)絡(luò)化,已有156家企業(yè)注冊,發(fā)布招聘信息362條,求職者瀏覽記錄3000多條。并充分利用“東??h微平臺”“水晶融媒”等官方公眾號,及時發(fā)布縣內(nèi)企業(yè)崗位招聘信息,實現(xiàn)“就業(yè)服務(wù)不打烊,線上招聘不停歇”。去年,全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)人口和轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)分別增長10.83%和5.63%。
就業(yè)乃民生之本,是經(jīng)濟社會發(fā)展之基,也是財富創(chuàng)造的源頭活水。“我們既要著力培育一批帶動就業(yè)能力強的大企業(yè),又要堅持把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置,實施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,來滿足低收入家庭、高校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體就業(yè),讓留在家門口就業(yè)致富成為新常態(tài)。”東??h縣委書記宋波說,要通過強有力的就業(yè)力來提升就業(yè)率,力爭年底實現(xiàn)“新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.2萬人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力7000人”的目標。