連云港開發(fā)區(qū)“暖心”出招助企穩(wěn)崗留工

【連網(wǎng)】（通訊員 劉書閣 韋利）“這個春節(jié)，我留在連云港過的很開心。參與了企業(yè)新春主題活動，體驗了包餃子、玩套圈、文藝表演，感受了不一樣的溫馨和熱鬧，也讓我對企業(yè)文化有了更深的理解。”日前，恒瑞醫(yī)藥的相關(guān)工作人員介紹道。濃濃中國年，暖暖相思情，在防疫大局面前，連云港開發(fā)區(qū)人社部門暖心“出招”，通過政策先行、配套服務(wù)、權(quán)益保障三大抓手，全力助力全區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗留工。

政策發(fā)力更精準(zhǔn)

企業(yè)“留工”不僅要用心，更要用“薪”。在人社部門的精準(zhǔn)扶持下，區(qū)內(nèi)大部分企業(yè)都享受了稅收減免、穩(wěn)崗補貼、以工代訓(xùn)補貼等優(yōu)惠政策，企業(yè)手里有了真金白銀，才有了春節(jié)服務(wù)“不打烊”的底氣。2021年，人社部門繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率政策。對不裁員或少裁員的失業(yè)保險參保企業(yè)，按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策；鼓勵豪森藥業(yè)、恒瑞醫(yī)藥、康緣藥業(yè)、中復(fù)神鷹、諾泰制藥、佑源醫(yī)藥、杰瑞藥業(yè)等區(qū)內(nèi)重點企業(yè)組織見習(xí)人員留連見習(xí)，按規(guī)定給予企業(yè)各項留連見習(xí)補貼。對留用率超過50%的企業(yè)，按600元/人的標(biāo)準(zhǔn)再給予一次性留用補貼。此外，春節(jié)前后，組織企業(yè)職工開展線上培訓(xùn)，按每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性培訓(xùn)補貼，推動技能培訓(xùn)常態(tài)化。截至目前，已有18家企業(yè)6000多名員工參與線上培訓(xùn)。

就業(yè)幫扶更高效

春節(jié)期間，開發(fā)區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為外地員工提供不間斷的就業(yè)服務(wù)，主動對接區(qū)內(nèi)春節(jié)期間持續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)以及重點企業(yè)新建項目，了解企業(yè)生產(chǎn)、招工用工面臨的情況和難題，提供針對性用工服務(wù)。全區(qū)安排20名人社專員，聯(lián)系150家重點企業(yè)，提供政策咨詢、用工指導(dǎo)、崗位推介、技能提升培訓(xùn)等針對性跟蹤服務(wù)。綜合運用“連云港經(jīng)開區(qū)人力資源”“開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)”等線上招聘平臺，在網(wǎng)站首頁增設(shè)專欄，開展“就業(yè)援助月”“穩(wěn)崗留工•春風(fēng)行動”“新春系列網(wǎng)絡(luò)招聘會”“云就業(yè)•職為你”等招聘活動12場，幫扶企業(yè)招工1425人。

權(quán)益保障更貼心

落實失業(yè)保險待遇，抓好就業(yè)困難人員幫扶。面向重點群體，開展就業(yè)“131”服務(wù)，提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個適合的崗位信息、1個培訓(xùn)項目；指導(dǎo)區(qū)內(nèi)部分規(guī)上企業(yè)通過協(xié)商等方式，妥善安排好在連務(wù)工人員工作時間和休息休假，依法足額支付工資、加班工資。指導(dǎo)受疫情影響致使生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)申報特殊工時制，新增實行綜合計算工時制企業(yè)5家；牽頭住建等部門大力推進根治欠薪冬季專項行動，開展工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付大排查活動，全面梳欠薪風(fēng)險隱患，并督促行業(yè)主管部門整改落實，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。堅持關(guān)口下沉，充分發(fā)揮街道基層調(diào)解組織職能，通過協(xié)商和調(diào)解方式及時化解糾紛，努力將矛盾化解到基層、化解在萌芽狀態(tài)。 

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