【新時代 新作為 新篇章】“洋網絡+“土喇叭”連云港東海“土洋結合”助農民工家門口就業

【連網】（通訊員 苗克超 吳步都）“打工去遠方，不如留家鄉。”這是連云港東海縣人社局線上招聘的一句廣告語。“鄉親們，江蘇景泰玻璃有限公司招聘操作工20人，月薪3000至6000元，有意者與12333聯系……”這是東海縣人社局“流動招聘服務班車”的小喇叭里播放的招工信息。為全面打通農民工就業服務“最后一公里”，連日來，該縣人社局采取“洋網絡”“微平臺”與“土喇叭”相結合方式，全力保障企業復工復產，助推農民工就地就近就業。

“洋網絡”穿針引線曬“聘單”。疫情發生后，東海縣人社局根據防控需要，果斷取消春節返鄉人員人才大集，將線下招聘轉為線上招聘。并依托政府網站、人社公眾號、微信微博等網絡平臺，迅速開啟線上“春風行動”。1月22日、28日到2月12日，連續線上發布“一《通告》二《倡議》三封‘信’”，每封“信”均附詳細的企業崗位需求信息和招聘聯系方式，引導企業招聘和勞動者求職直接通過線上對接，確保全縣網絡招聘活動每周不少于2場。積極研發“東海云就業”微信小程序，為企業和勞動者提供崗位需求發布、求職簡歷提交、遠程面試、網絡招聘會等服務，打造就業需求線上報、就業崗位線上找、就業政策線上查的就業服務云平臺，推動線上公共就業服務更加全面、更加便捷、更加高效。截至目前，線上發布招聘企業210家，比去年同期增加31.2%；推送招聘崗位11020個，比去年同期增加38.8%；網絡招聘求職者8874人次，比去年同期增加72.8%，達成意向3700人次，實現就業1600余人。

“微平臺”不拘一格推“崗位”。堅持護企復工和引導農民工就業“兩手抓”，為保障企業復工復產和農民工就業需求，自2月21日起，東海縣人社局每天主動與縣工信局聯系，第一時間掌握復工復產企業用工動態、崗位需求和用工計劃，并于2月23日、27日、28日至3月4日在縣政府微平臺、人社公眾號等微信客戶端以圖文并茂形式連續發布3期復工復產企業崗位需求信息和1期線上招聘公告，幫助82家缺工企業推送崗位需求2697個，解決農民工就業700余人，助推全縣226家企業全面復工復產。另外，積極做好春節返鄉務工人員勞動力調查，包括住址、務工地、聯系方式等，密切跟蹤疫情期間流動情況和就業意愿，摸清尚未返崗農民工3萬余人，確保在第一時間為農民工提供合適的崗位。

“土喇叭”進村入戶破“壁壘”。針對農民工不習慣網上求職和網絡招聘模式，東海縣人社局立足縣情實際，采取農民易于接受的傳統宣傳方式，創新開展“流動招聘服務班車”進鄉村活動，配備4輛車，分4條線路，組織招聘服務班車鄉鄉到、村村到，以流動招聘服務班車上的“小喇叭”和村部的“大喇叭”喊“麥”方式，將勞動密集型和重點企業用工需求信息向農村勞動力巡回播報，并通過鄉鎮人社服務中心發放招聘海報，全力打破以往的招聘信息不對稱、不暢通等信息“壁壘”，引導返鄉就業人員樹立“打工去遠方、不如留家鄉”的就業觀點，力促更多的返鄉務工人員實現家門口就地就近就業。截至目前，服務班車“小喇叭”已巡回宣傳346個行政村，發放招聘海報3000余份，達成就業意向1200余人。

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