【連網】（記者 肖婷婷 通訊員 楊宗峰 段麗麗）筆者昨日從市人社部門獲悉，為深入貫徹上級有關穩妥有序推進復工復產的決策部署，全面落實市委、市政府“疫情防控和復工復產兩手抓、兩手都要硬”的要求，全力以赴做好我市疫情防控期間穩就業、保用工各項工作，市人社局、市財政局制定出臺《關于疫情防控期間做好穩就業保用工工作措施》（以下簡稱《措施》），推出加強重點企業用工保障、強化援企穩崗政策支持、做好失業風險防范等九大舉措，確保新冠肺炎疫情防控期間就業形勢穩定。
加強重點企業用工保障。對保障公共事業運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需、重點項目建設施工以及其他涉及重要國計民生的相關企業，設立工作專員，全面了解企業用工需求和招工缺口。組建企業QQ工作群、微信工作群，通過信息專線，精準匹配登記求職人員信息。加強與優質民營人力資源服務機構協同合作，采取勞務派遣等靈活送工方式，滿足重點企業階段性用工需求。
鼓勵返鄉就業創業。各縣區人社部門要成立“企業用工服務組”和“留鄉就業服務組”，建立鄉鎮與開發園區之間用工協作機制，摸清返鄉留鄉人員就業技能、崗位等基本情況，實現就業需求和企業用工需求精準對接。對企業自行招聘原外出務工人員留連就業并簽訂一年以上勞動合同的，按500元/人標準，給予企業一次性吸納就業補貼；按1000元/人標準，給予被吸納的原外出務工人員一次性就業補貼，執行期限至2020年6月30日。有創業意愿的返鄉留鄉人員，可享受富民創業擔保貸款、一次性創業補貼等扶持政策。對疫情期間為中小企業減免租金的各類創業孵化基地等載體，優先予以政策扶持。
強化援企穩崗政策支持。認真執行中央、省階段性減免企業社會保險政策。延續實施養老保險降費率政策，失業保險和工傷保險階段性降費率政策延長至2021年4月30日。實施失業保險穩崗返還政策，將中小微企業裁員率標準放寬到2019年全國城鎮調查失業率控制目標5.5%，對參保職工30人及以下的企業，裁員率放寬至不超過企業職工總數20%，并將困難企業穩崗返還政策實施期延長至2020年12月31日。對受疫情影響較重，去年底以來堅持不裁員或少裁員的批發零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等服務業企業，參照困難企業標準給予1至3個月的穩崗補貼。
落實企業職工培訓費補貼。2月3日至6月30日期間，各類企業新錄用職工穩定就業滿1個月以上，經確認開展職業技能、職業素質等內容崗前培訓的，采取預撥方式，按照每人300元標準給予企業培訓補貼。企業在疫情防控期間自主組織或委托培訓機構開展職工線上技能培訓的，納入職業技能提升行動補貼范圍。
促進勞動關系和諧穩定。用人單位受疫情影響導致生產經營困難的，經與職工協商一致，可以采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩定工作崗位。受疫情影響導致生產任務不均衡的企業，可以根據生產經營需要，按照規定申請執行綜合計算工時制度，試行集中工作、集中休息方式保持正常生產經營。暢通矛盾化解渠道，加強勞動爭議處理指導監督，發揮非訴多元機制合力，充分利用網上調解服務平臺，大力推廣“互聯網+調解仲裁”，切實提高勞動爭議處理效能。
《措施》還提出了優化招聘方式、有序引導其他各類企業用工、做好失業風險防范以及加強企業安全生產指導服務和監督檢查等舉措。
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