【連網】為做好新冠肺炎疫情防控工作，減少人員聚集，避免交叉感染，保障節后企業穩定用工和求職者應聘需求，連云港市開發區積極創新服務方式，建立“3+1”招工服務機制，幫助用工企業不到現場就能“招人有路”，求職群眾“宅”在家里就能“碼”上就業，推進2020年“線上春風行動”順利開展。“我們暫停原計劃2月舉辦的春季綜合性現場招聘會，第一時間上線市開發區人力資源網和微信公眾號，將‘線下招聘’搬到‘線上’，求職者可以與用工企業一對一溝通聯系。”該區人社局局長王陸英介紹。
讓信息多跑路、群眾少跑腿，該區積極打造“就業云平臺”，幫助85家企業進行網上招聘，提供就業崗位2600余個。通過新媒體集中宣傳，幫助中復神鷹、宇田醫藥、啟創鋁制品等10家企業發布“缺工急聘”招聘專欄，上線不到兩周時間，招聘信息在線點擊量突破3萬人次，收集求職者信息684條，達成初步就業意向290余人。
日前，家住中云街道的王先生，通過“線上春風行動”找到了心儀的工作。“本來還準備疫情過后再去招聘會現場看看，沒想到線上招聘更全面、更方便，崗位要求、人數、聯系方式一目了然，通過和企業招聘負責人視頻，了解了崗位信息，等疫情緩和就直接過去面試上崗。”
為進一步實現線上組織全覆蓋，打破各自為營，聚焦信息共享，該區搭建區、街道、社區（村）三方微信招工群，積極動員街道、社區工作人員在疫情防控期間多渠道廣泛宣傳，引導轄區求職者加入招工群，及時推送企業招工簡章和用工需求，幫助和支持“三必需”企業特別是疫情防控物資生產企業積極招工。初步統計，目前全區已通過37個基層微信工作群轉發各類用工信息340余條。
據介紹，受疫情影響，該區探索建立 “不見面”招聘模式，優化業務辦理流程，持續提升服務支撐，第一時間發布《市開發區人社局關于疫情防控期間推行“不見面”辦理業務的通知》，制作宣傳《在線問答-勞動關系篇》《在線問答-社會保障篇》《在線問答—企業用工篇》等政策指導文件。一方面，引導用人單位和求職者開展線上業務辦理，讓百姓能網上辦的事無需跑去現場辦；另一方面，落實“政策一點通”，及時公布最新的就業、社保、勞動關系等政策，切實維護勞動者合法權益，促進園區和諧穩定。
服務專員“點對點”入駐和服務于企業復工和防控疫情，該區按照“復產前、上班中、下班后”3個環節，專門制定工作導則，并建立服務專員檢查指導工作標準，到企業進行“點對點”聯系指導服務，對區內重點企業實行“一企一檔一專員”。針對企業復產招工過程中提出的需求、困難和問題，建立會辦會商制度，掌握其員工情況，落實好疫情報告、防控宣傳，確保工作不斷檔、責任不落空，打通服務“最后一公里” 。 （劉書閣）
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