我市全面推行住房公積金制度以來 254.6億元助力職工“住有所居”

【連網(wǎng)】（記者 王懷詩 通訊員 胡云）在港城人居變遷過程中，住房公積金制度的推行和發(fā)展，是濃墨重彩的一筆。為了逐步取代住房實物分配，順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展，完成住房制度改革，1999年，我市全面推行住房公積金制度，開啟了住房制度的新篇章。

“我是1993年開始繳納住房公積金的，當(dāng)時想籌錢買房，但是資金不夠。1999年，《住房公積金管理條例》頒布，連云港開始全面推行住房公積金制度，那年我申請了6萬元公積金貸款，購買了人生中的第一套個人住房。”在我市一家國企工作的周先生回憶。事實上，在連云港，像周先生這樣借助公積金實現(xiàn)“住有所居”的人有很多。據(jù)市公積金管理中心提供的數(shù)據(jù)，該中心成立20多年來，累計支出254.6億元用于支持職工購房、建房和租賃住房消費，惠及40余萬名職工。

為了充分發(fā)揮公積金制度的保障性和互助性，市住房公積金中心從未停止過改革和創(chuàng)新的步伐。“貸款最高額度從早期的單職工4萬元、雙職工8萬元，發(fā)展到現(xiàn)在的單職工30萬元、雙職工60萬元，實現(xiàn)了7.5倍的增長。”市公積金管理中心相關(guān)負責(zé)人介紹。在加大住房公積金支持職工租房方面，該中心將無房職工租住商品住房由原來每月最高可提取公積金560元提高至1007元。同時，該中心還不斷規(guī)范和調(diào)整住房公積金繳存比例，規(guī)定單位可在5%至12%之間靈活選擇住房公積金繳存比例，激發(fā)市場活力，為推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革助力。為了吸引人才，近年來，住房公積金還為來連創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引進的高層次人才提供了相關(guān)支持政策，幫助我市營造良好的營商環(huán)境。

隨著住房公積金貸款優(yōu)惠政策的落實、提取條件的放寬、繳存比例的規(guī)范，越來越多的單位和職工加入到住房公積金制度中來。截至2019年底，我市有1.17萬個單位建繳住房公積金、開戶繳存職工50.4萬人，與10年前的繳存單位4643個、繳存職工數(shù)25.1萬人相比，分別增加了7100個單位和繳存職工25.3萬人。與此同時，我市住房公積金歸集總額也屢創(chuàng)新高，自2012年首次實現(xiàn)累計歸集總額突破100億元后，2019年底累計歸集總額突破了400億元大關(guān)，達到417.8億元，7年時間歸集總額實現(xiàn)了跨越式增長。

在貸款投放上，2015年至2019年，市住房公積金管理中心累計為4.75萬戶職工家庭發(fā)放住房公積金貸款165億元，平均為每戶職工家庭提供貸款34.7萬元、節(jié)省利息支出近10萬元。憑借住房公積金貸款的低息政策和金融杠桿作用，越來越多的職工家庭享受到了住房公積金帶來的紅利，實現(xiàn)了安居夢。  

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