【連網】 為了更好地指導試點企業扎實有效推進產改工作，連云港市建立了產改工作指導員制度，市縣（區）聯動，向全市35家試點企業派駐了由工會系統懂業務、善鉆研的工作人員兼任產改工作指導員，通過采取“一對一”“點對點”“面對面”的方式，定點宣傳、定點指導、定點服務，做到“四個聚焦”，確保“四個到位”。
為了讓試點企業全面系統地了解中央、省、市產改工作精神，明確產改工作的重要意義和具體要求，市產改辦編印了《中央、省市產改工作資料匯編》，發放給各縣區產改工作指導員，組織產改工作指導員開展系統學習，在學懂弄通的基礎上，指導員通過點對點的宣傳，將中央和省市的精神傳達到各聯系點企業。指導員指導企業領導班子通過集體學習會、工作例會等形式，提高對產改工作認識，并利用企業各類宣傳媒體、平臺，加強對產改政策的宣傳，提高廣大職工對產改工作的知曉度，營造良好的社會氛圍。
海州區總工會制定了《產改指導員工作須知》，建立了“一對一”“點對點”的結對指導點，深入企業幫助產改試點企業落實具體整改計劃，收到較好效果。江蘇東浦管樁有限公司是市和區產改試點單位，為了幫助企業把產改工作向縱深發展，區總工會產改指導員趙鑫鑫每周都到企業工會進行現場辦公一次，做到一起宣傳產改政策，一起完善整改方案，一起解決具體問題，一起開展特色活動。
東海縣總領導班子全員參與，采取1個副主席+1個部門負責人聯系1家試點企業的方式，做好產改全程指導工作。晶海洋半導體材料（東海）有限公司成立出臺《晶海洋半導體材料（東海）有限公司新時代產業工人隊伍建設改革工作方案》。根據產改實施方案，公司舉辦了晶海洋公司2020年度崗位技能競賽，共涉及19個部門200多名職工參賽。該公司人事部近期還出臺2020年度東海基地培訓管理辦法，加強本公司員工隊伍的建設，激發員工的求知欲和創造力，奠定公司人才基礎，不斷提高員工的基本素質，提高工作效率，給公司的培訓管理工作提供全面的準則和重要依據。
連云港鷹游紡機集團有限公司是市首批產業工人隊伍建設改革試點單位，產改指導員鄭江文進駐公司后，充分發揮勞模先進在技術攻關、科技創新和生產活動中的“領頭羊”作用，為企業培養和造就更多的“一線創新人才”。公司定期開展“技術創新成果及新概念構思”“小改小革”“合理化建議”等系列活動，設立技術創新、管理創新和小改小革獎勵基金。公司還注重進行創新成果評比和表彰，對重大課題攻關、重點成果轉化項目的團隊和帶頭人給予重獎，為符合條件的創新成果和技術革新申請專利。
遍布全市各試點企業的產改工作指導員充分發揮協助指導作用，幫助企業解決產改工作規范化的問題，讓試點企業能夠跟上工作節奏，有條不紊推進各項工作。許多試點企業的負責人說：“產改工作剛鋪開時，有畏難情緒，經過產改工作指導員的輔導和幫助，認識更加充分到位，思路更加清晰，下一步的路數也知道怎么走，我們一定會將產改工作做得更加出色，為全市的產改工作起到示范引領作用。”（胡曉龍）
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