【治國理政新實踐?江蘇篇】常州舉辦首場人才精準(zhǔn)化對接公益活動

【連網(wǎng)】常州中高端人才引進(jìn)工作又添新的平臺，6月18日上午，市人才服務(wù)中心舉辦了我市首次“職場精英引進(jìn)計劃—人才精準(zhǔn)化對接”公益活動，助推企業(yè)招賢納士、創(chuàng)新發(fā)展。

上午，在天寧科技促進(jìn)中心輔樓，參加對接會的應(yīng)聘者進(jìn)入門廳后，由工作人員登記后，再帶入等候區(qū)。招聘單位在各個隔離的區(qū)域與應(yīng)聘者洽談。   　　

31歲的崔洪鑫在蘇州一家國內(nèi)大型工程機(jī)械企業(yè)工作，今天特意趕來應(yīng)聘常柴股份有限公司的產(chǎn)品開發(fā)崗位，“昨天晚上從昆山趕到武進(jìn)這邊，然后今天早上趕過來參加這個招聘會。”本次招聘，常柴股份有限公司只推出了一個崗位，要求本科學(xué)歷、有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。   　　

據(jù)了解，本次對接會舉辦之前一個月，市人才服務(wù)中心就開始征詢企業(yè)中高端崗位需求，再有針對性地通過常州的人才庫和人才網(wǎng)廣招人才，并對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選，最終對企業(yè)的人才需求按照1：3的比例進(jìn)行匹配。   　　

當(dāng)天，共有21家單位現(xiàn)場推出45個崗位，基本要求是本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有100多位應(yīng)聘者到場應(yīng)聘。

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