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連云港:探索“外掛車間”模式 讓殘疾人在“家門口”成為正式工

【連網】(記者 張晶晶)“我自己找了很久工作都沒找到,多虧了殘聯工作人員幫我們推薦到‘馨康唐寶之家’設立殘疾人集中就業‘外掛車間’,在車間,我可以通過折紙盒獲得相應的工資。”唐寶寶小帆(化名)表達了順利就業的喜悅。

“外掛車間”是連云港市探索的促進殘疾人穩定就業的新途徑,殘疾人可以就近在“家門口”實現正規就業。目前,江蘇豐和印務有限公司在“馨康唐寶之家”設立殘疾人集中就業“外掛車間”,第一批共安置8名“唐寶寶”及孤獨癥青年就業,按照規定繳納社會保險,足額發放不低于最低標準的工資。

“外掛車間區別于一般的輔助性就業形式,在這里工作的殘疾人為企業正式員工,同工同酬。”連云港市殘疾人就業管理中心負責人說:“心智障礙人群比較特殊,而殘疾人服務機構在特殊人員管理方面有著豐富的經驗。企業在機構設立外掛車間,幫助輔助性就業殘疾人實現正規就業,機構也能夠協助企業積累管理經驗。”

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為扎實做好殘疾人就業工作,今年以來,全市殘聯系統開展2024年“百企千崗助殘就業”園區行系列活動。市、縣(區)、鎮(街)殘聯三級聯動,通過深入走訪東海縣經濟開發區、灌云縣中小企業園、贛榆經濟開發區等連云港市各大工業園區,廣泛宣傳惠企助殘政策,推介殘疾人的人力資源優勢,通過精準對接企業用工需求和殘疾人就業意愿,開發適殘崗位,推動殘疾人實現高質量就業。

今年以來,市縣(區)殘聯圍繞2023年“百企千崗助殘就業”專項行動新增的429名正規就業殘疾人,開展了保障服務和跟蹤調查工作,通過深入企業和殘疾人家庭進行走訪,詳細了解殘疾人的工作現狀、崗位變更和職業能力提升等需求,全方位總結剖析殘疾人就業生態的變化情況,持續做好穩崗工作,為殘疾人工作提供“全鏈條”、保姆式服務。

截至目前,全市各級殘聯共為60余家企業提供政策宣傳及拓崗服務,開發適殘崗位近300個,為“百企千崗助殘就業”專項行動的持續實施打下了堅實的基礎。下一步,全市各級殘聯將繼續加強與企業對接聯系,宣傳惠殘惠企政策,拓寬殘疾人的就業渠道,切實為殘疾人和企業之間穿針引線,搭建溝通橋梁,促進殘疾人實現更充分、更高質量的就業。

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