連云港開發(fā)區(qū)：強服務(wù)提效能 優(yōu)化營商“軟環(huán)境”

為進一步優(yōu)化服務(wù)流程、用好政策兌現(xiàn)、做優(yōu)權(quán)益保障，江蘇連云港開發(fā)區(qū)人社局多措并舉，強服務(wù)提效能，助力營造辦事更便捷、政策更惠企、服務(wù)更貼心的一流營商環(huán)境，為園區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。

優(yōu)化服務(wù)，“上門辦”詮釋“暖人心”

“以前不知道有員工崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)補貼，人社局走訪我們企業(yè)的時候積極宣傳，還安排了專人對接，答疑解惑，我們按要求開展培訓(xùn)、提交材料就可以申請補貼了，這大大提高了我們的工作效率，降低了我們的人工成本”。江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

據(jù)悉，開發(fā)區(qū)人社局持續(xù)擦亮“三送三促一承諾”為企服務(wù)金字招牌，堅持編印“一套惠企政策匯編、一份人社業(yè)務(wù)清單、一張人社專員承諾卡”，通過定期走訪、政策宣講、申報輔導(dǎo)等形式，把政策送上門、送到家，真正讓政策落得了地、結(jié)得了果。截至目前，累計走訪企業(yè)230余家（次），組織開展各類人才招聘交流活動54場次，累計幫扶企業(yè)解決用工6500余人，有效緩解了企業(yè)用工難題。

免申即享，“零跑腿”體驗“即享受”

“穩(wěn)崗返還、來連補貼、一次性擴崗補助等政策是促進高校畢業(yè)生就業(yè)、穩(wěn)定當(dāng)前就業(yè)形勢的重要舉措，在支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗上發(fā)揮了積極作用。”開發(fā)區(qū)區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

區(qū)人社局積極全面落實國家省市“減、免、緩、返、補”惠企政策，通過整合教育、財政、社保等相關(guān)部門資源，充分利用“大數(shù)據(jù)”，實現(xiàn)“對條件、零跑腿、即享受”，打通政策落地的“最后一公里”，讓企業(yè)及時享受到政策紅利，提升企業(yè)獲得感和滿意度。今年以來累計發(fā)放穩(wěn)崗補貼、來連補貼、培訓(xùn)補貼、社保補貼等650余萬元。

保障權(quán)益，“強監(jiān)管”構(gòu)建“穩(wěn)市場

開發(fā)區(qū)區(qū)人社局堅持實抓嚴(yán)管，堅決守護好老百姓的“錢袋子”，深入落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)和保障農(nóng)民工工資支付。

今年以來，區(qū)人社局繼續(xù)加強勞動領(lǐng)域風(fēng)險隱患排查，深入60余家在建工程項目工地開展保障農(nóng)民工工資支付專項檢查，重點檢查專用賬戶開設(shè)及使用、農(nóng)民工工資保證金、人工費撥付、總包單位代發(fā)工資等制度落實情況，推進“四項制度”落實。對全區(qū)70余家人力資源服務(wù)機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)，開展清理整頓人力資源市場專項行動，進一步規(guī)范招工用工行為，切實維護勞動者合法權(quán)益，積極打造公平有序、良性競爭的勞動力市場環(huán)境。

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