工行連云港分行穩步推進員工積分學習

【連網】（通訊員 姚欣）2017年，工商銀行連云港分行把員工培訓積分作為強化員工教育培訓，激勵員工自主學習的有力抓手緊抓不懈，穩步推進，取得了優異的成績，截至8月15日，該行員工培訓積分達標率在全省位居前列。

一、強化績效考核管理。該行將員工培訓積分提升作為強化員工培訓，引導員工形成良好學習習慣的一大利器。將員工培訓積分納入對支行、部室的績效考核，并按照序時進度對各單位員工培訓積分情況進行考核打分。

二、強化宣傳督導。5月份該行組織各支行、各部室教育培訓工作骨干人員集中培訓，分解各個板塊積分學習流程，現場演示操作步驟，對員工培訓積分推進提出具體要求。每周對各單位積分學習情況進行通報，名單制下發未完成人員名單，明確各單位實行一對一包干負責制，督促員工積分學習。同時積極推送移動平臺學習方式，通過微信等通訊工具進行課程推薦，解決一線員工學習時間緊張問題，鼓勵員工“碎片化”學習。8月份，該行再次組織骨干人員召開專題會議，觀看《“十里桃花”精品課 “三生三世”任性學》宣傳片，對積分獲取途徑、方法進行再次解讀，安排積分學習推進工作先進單位進行經驗分享，指出各單位積分推進工作中存在的不足，對下一步工作進行部署安排。

三、積極探索創新。該行在加強面授培訓班創建和管理力度的同時，組織各專業部室及時總結先進工作經驗，分析典型案例，積極創建網絡培訓班，發布網絡微課件。讓員工以短小、獨立、碎片化的自學方式完成積分學習。

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