工行東海支行以黨風行風建設促業(yè)務經營加快發(fā)展

【連網】（通訊員 姚欣）工商銀行東海支行認真貫徹總省行關于從嚴治黨、從嚴治行的要求，以“自律律他、廉勤并重”的文化理念為引領，加強黨建工作，促進各項業(yè)務飛速發(fā)展。

一、令行禁止，凝心聚力。支行班子成員、全體黨員干部做好廉潔自律，組織干部開展批評與自我批評，使干部員工敢講話、講真話。在支行推行行務公開、業(yè)績公開、考核分配公開等一系列舉措，用黨性原則、實干精神和人格魅力團結班子。該行支行行長撰寫《牢固思想防線 永葆清廉本色》等黨課材料，編寫《規(guī)矩成方圓 紀律做保障》等學習心得，更以“算好一本帳，做個明白人”案例說教等的形式，與班子成員、黨員干部談心，把政治紀律、組織紀律灌輸?shù)近h員干部心中，支行形成了令行禁止，凝心聚力的戰(zhàn)斗隊伍。

二、勤能補拙，加快發(fā)展。支行不斷調整發(fā)展思路，班子成員身先士卒，與干部、員工一起跑市場、下企業(yè)，在支持地方政府建設的同時，做大做強支行發(fā)展，提高了支行縣域影響力。支行干部員工迸發(fā)出高昂的工作激情，積極投身于各項營銷活動，尤其是黨員干部、全體黨員和團員青年發(fā)揮了良好的模范帶頭作用，在經營發(fā)展中取得了較好業(yè)績，干部員工盈溢著加快發(fā)展的正能量。

三、關心關愛職工。支行注重營造健康、舒適、優(yōu)雅的工作環(huán)境，激發(fā)員工對生活的熱愛，對工作的熱情，增強員工歸屬感，強化員工主人翁精神。支行進一步完善職工小家、職工大家、職工食堂，改善職工生活、工作環(huán)境。同時，組織開展形式多樣的文體、走進自然等活動，豐富職工業(yè)余生活，愉悅員工的身心健康，使員工體驗到支行大家庭的溫暖。

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