海州區陳業龍：勞動保障奏華章

□ 陶莎 王雅瑄 秦緒偉

【連網】　今年27歲的陳業龍，是海州區新壩鎮人力資源和社會保障服務中心所長。因為一種信念，讓他對勞動保障事業的感情與日俱增、歷久彌堅。

就業是民生之本。在陳業龍多方努力下，落實了新壩鎮16個村的平臺建設，推動了村級勞動保障平臺試點工作的順利進行。全鎮勞動保障平臺建成后，為推動各項工作開展，他先后和有關同志制定了服務指南、工作職責、工作程序等規章制度，組織平臺人員進行了業務培訓和業務指導。

為掌握本鎮崗位情況，陳業龍組織人員走訪鎮內的企業，實行空崗報告制度，承諾只要不挑不揀，幫助其在一周內提供就業崗位。同時，對下崗失業人員實現動態管理，對進入鎮的下崗失業職工，積極為其辦理檔案托管手續，并接續了保險關系，解除他們的后顧之憂。通過一系列深入細致的工作，全鎮就業再就業工作取得了較大進展。今年以來，先后提供就業崗位126個，辦理求職登記156人次，免費為32名失業人員進行了培訓。

在工作中，陳業龍也是個有心人。他將窗口進行了細化，除設計“求職與用工登記”、“就業失業登記”、“職業培訓”等正常性服務窗口外，還專設特色窗口和綠色通道，包括退役軍人、外來務工、“4050”專窗。工作中，接待上門求職者他堅持“寧可坐等十分鐘，不讓人等一分鐘”，實行文明用語，微笑服務。為下崗失業人員查找、復印檔案實現“零等待”、“零收費”。從采崗分類，到需求指南，從組織活動，到階段性工作進展情況，他分別運用各種手段和工具向社會公示，向求職者公告。進行民意問卷測評，并將結果予以公布。

隨著經濟體制改革的不斷深入，各種勞動糾紛案件不斷增多，為保證用人雙方的合法權益，陳業龍對違反《勞動法》的事件進行嚴肅查處；注重監察、仲裁、信訪三位一體，對一些用信訪程序無法辦結的案件，及時進入仲裁程序，立案處理。同時以監察輔助仲裁，做到相互補充，相互促進。在他的帶動下，全所上下形成了“進門有問聲，問話有回聲，出門有送聲”的良好工作氛圍。

 

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