快遞小哥成“高層次人才”體現(xiàn)工匠精神

【連網(wǎng)】  在許多人的眼里，“快遞小哥”與高層次人才也許根本就是風(fēng)馬牛不相及的事。但在杭州，1995年出生的“快遞小哥”李慶恒卻因?yàn)楂@頒浙江“省級技術(shù)能手”，而成為杭州市的高層次人才。而根據(jù)相關(guān)規(guī)定，除在杭州購買首套房可獲得100萬元的補(bǔ)貼外，他還能在醫(yī)療保健、子女就學(xué)、車輛上牌等方面享受照顧。此事一經(jīng)報道，就在網(wǎng)上引起熱議，有些網(wǎng)友覺得簡直不可思議，但筆者認(rèn)為，應(yīng)該為快遞小哥成為高層次人才點(diǎn)贊，因?yàn)楦邔哟稳瞬挪粦?yīng)該只是高學(xué)歷人群的專屬，也應(yīng)融進(jìn)對技能、工匠精神的考量，讓一些“邊緣”行業(yè)的從業(yè)者也享有機(jī)會。

很多人看到這則新聞的第一感受是“驚奇”，實(shí)際上，就連李慶恒自己也覺得不可思議，他表示此前從來沒想過自己還能和“人才”兩個字發(fā)生關(guān)系，他原以為高學(xué)歷海歸等才算是高層次人才。因此，很多網(wǎng)友認(rèn)為，這只不過是地方政府借此秀“不拘一格用人才”的姿態(tài)，并不會成為社會對人才評定的常態(tài)。但這些質(zhì)疑與猜測，本質(zhì)上還是“看不起技能人才”的觀念在作祟。很多人對“高層次”和“人才”的理解狹隘，將其跟學(xué)歷、財富等掛鉤，卻沒有融進(jìn)對技能、工匠精神的考量。

在人們的觀念里，人才往往具有高學(xué)歷、高職稱，而滿身煙火氣的快遞小哥等職業(yè)群體卻很難和高層次人才畫等號。但筆者認(rèn)為，在社會需求多元化的今天，人才不應(yīng)僅僅是學(xué)歷高等人的專屬。像快遞小哥這樣的技術(shù)能手也可以稱之為人才，畢竟“三百六十行，行行出狀元”。只要在某一方面具有專長，在某一領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)，都是人才。

社會在發(fā)展，我們對人才的理解也應(yīng)隨著社會發(fā)展而發(fā)展，應(yīng)摒棄對“高層次”和“人才”的狹隘理解。只有破除“唯學(xué)歷論”選人用人，形成綜合全面人才評定制度，在全社會營造一個更加包容、多元、尊重人才的氛圍，才能讓人才成才，并推動社會不斷發(fā)展。（□ 徐譽(yù)寧）

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