連云區(qū)做優(yōu)人社專員服務(wù) 35名人社干部零距離助企

（記者 徐黎一 通訊員 鄧莊）“多虧了人社專員給我們專門講解申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)、所需材料、申報(bào)流程等政策信息，鼓勵(lì)我們積極申報(bào)，今年我們企業(yè)成功獲批國家級(jí)博士后工作站。”日前，豐益油脂科技（連云港）產(chǎn)業(yè)園人事主任秦小磊說。

　　服務(wù)企業(yè)就是抓發(fā)展。今年以來，連云區(qū)人社局大力實(shí)施“人社專員服務(wù)企業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)，全局35名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及業(yè)務(wù)骨干作為人社服務(wù)專員對(duì)接服務(wù)全區(qū)120家重點(diǎn)企業(yè)，聚焦惠企政策享受、企業(yè)用工招聘、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范，提供全方位、全周期、全流程“保姆式”服務(wù)。

　　“我們將全區(qū)120家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行合理的分組，每組企業(yè)至少安排了一名人社專員全程負(fù)責(zé)，人社專員每月至少聯(lián)系企業(yè)一次，每季度實(shí)地走訪一次。只有這樣，才能真正了解企業(yè)發(fā)展中遇到的問題和意見。”連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長張琛說，人社專員進(jìn)入企業(yè)，通過認(rèn)真記錄涉及招工用工、引才引智、職稱評(píng)審、社會(huì)保險(xiǎn)等人社領(lǐng)域的問題和建議，為下一步的服務(wù)打好基礎(chǔ)。同時(shí)，按照“無事不擾、有求必應(yīng)”的原則，以專業(yè)周到的服務(wù)積極主動(dòng)幫助企業(yè)排憂解難。今年以來，為企業(yè)協(xié)調(diào)解決問題57個(gè)，其中對(duì)接市人社局解決社保登記、工傷待遇賠償、創(chuàng)業(yè)資金享受等問題14個(gè)。

　　聚焦企業(yè)痛點(diǎn)、難點(diǎn)，人社專員開展高頻次服務(wù)。據(jù)悉，今年以來為進(jìn)一步提振企業(yè)發(fā)展信心，市區(qū)出臺(tái)多項(xiàng)利好企業(yè)發(fā)展政策，為了確保政策落地生根、應(yīng)享盡享，將政策紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，連云區(qū)人社局高頻次廣覆蓋開展“政策入企”宣傳活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子9次帶隊(duì)走進(jìn)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、開發(fā)園區(qū)以及港口企業(yè)群、豐益企業(yè)群、核電企業(yè)群和嘉瑞寶、陽光國際等綜合樓宇，“面對(duì)面”推送人社惠企政策，集中服務(wù)企業(yè)275戶次，確保企業(yè)對(duì)政策紅利應(yīng)享盡享。“今年以來，我們向企業(yè)發(fā)放各類人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金196萬元、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼48.8萬元。推薦申報(bào)省333人才項(xiàng)目2人、省雙創(chuàng)博士1人，市級(jí)人才獎(jiǎng)項(xiàng)11人。”張琛介紹。

　　除了做好惠企政策的“宣傳員”，連云區(qū)人社局還將注意力放在企業(yè)用工上，在全面了解企業(yè)用工和緊缺人才需求后，協(xié)助發(fā)布招聘信息、及時(shí)聯(lián)系人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，滿足企業(yè)對(duì)人力資源的現(xiàn)實(shí)需求。今年以來，建立南北就業(yè)服務(wù)共享協(xié)作機(jī)制，為479家企業(yè)發(fā)布崗位需求8464個(gè)，舉辦招聘活動(dòng)45場次，為企業(yè)招聘人才1800余人。此外，帶領(lǐng)轄區(qū)24家重點(diǎn)用工企業(yè)赴西安、合肥、哈爾濱、長春等地11家高校開展校園引才活動(dòng)，企業(yè)收到求職簡歷1500余份，達(dá)成初步就業(yè)意向670余人。

總值班: 吳弋     編輯: 陶莎     

來源: 連云港發(fā)布

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