“我今天一共投了兩份簡歷，這兩家企業(yè)不管是工作內容還是工資福利，我都非常滿意，希望后面可以接到面試通知。”在前不久舉行的民營企業(yè)專場招聘會上，求職者小王告訴筆者，他想找到跟自己專業(yè)對口的工作，在家門口就業(yè)。

黨史學習教育開展以來，市人社部門堅持把黨史學習教育同解決實際問題相結合，聚焦人民群眾最期盼的訴求、最關心的問題、最現(xiàn)實的利益，抓住人社領域存在的突出短板和弱項，有針對性地一項一項推動解決。近日，市人社局精心制定實施我為群眾辦實事“823”行動計劃，即實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)富民工程等8項民生工程，推進社保精準擴面行動等20項民生行動，辦好建設高層次人才一站式服務中心等30件民生實事，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)富民工程。通過組織“春風行動”“穩(wěn)崗留工”“民營企業(yè)招聘月”等活動，計劃舉辦各類招聘會500場次，全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5萬人以上；幫扶1.1萬名困難人員就業(yè)，確保城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。舉辦“創(chuàng)業(yè)大集”“創(chuàng)業(yè)咖啡”“創(chuàng)業(yè)大賽”“最美創(chuàng)業(yè)者”等創(chuàng)業(yè)主題活動170場次，支持自主創(chuàng)業(yè)1萬人，完成職業(yè)技能培訓21萬人次。

實施社會保障惠民工程。依托“大社保”優(yōu)勢，建立統(tǒng)一擴面稽核機制，重點對建筑行業(yè)、靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等精準開展擴面，確保應保盡保、應收盡收。全年實現(xiàn)新增企保參保繳費7萬人以上，新開工項目參加工傷保險率100%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率98%以上。高質量完成企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調整，完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇確定機制，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準提高到每人每月173元。鞏固機關事業(yè)單位退休“中人”待遇計發(fā)成果，擴大職業(yè)年金待遇計發(fā)覆蓋面，提高參保人員獲得感。

實施人才集聚興民工程。完善人才地圖和人才庫建設，舉辦人才交流大會，組團赴外招聘，引進各類人才3萬人。建成高層次人才一站式服務中心,及時發(fā)放人才各類獎補，安排2000人入住各類人才公寓。舉辦市級鄉(xiāng)土人才技藝技能大賽，選樹“三帶兩助”典型不少于20名，新建市級鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)示范基地不少于8個、工作室不少于10個。新增專技人才2萬人，完成知識更新培訓6萬人。

實施勞資和諧愛民工程。加強勞務派遣事中事后監(jiān)管，推進集體協(xié)商集體合同制度擴面提質。適時適度調整最低工資標準，及時發(fā)布工資指導線。爭取實現(xiàn)農民工工資基本無拖欠，切實提高“四項制度”運行效能。暢通投訴舉報維權渠道，嚴厲打擊拖欠工資違法行為，維護勞動者勞動報酬權益。

實施效能提升便民工程。推進社會保障卡“一卡通”創(chuàng)新應用示范城市建設，將社保卡功能拓展至交通出行、普惠金融、社區(qū)服務等便民服務領域，業(yè)務服務類型由7類增加至13類。全面推行綜合柜員制改革，基本實現(xiàn)“統(tǒng)一業(yè)務咨詢、前臺綜合受理、后臺分類審批、統(tǒng)一出件送件、全程實時監(jiān)管”的經辦服務新模式，提升人社服務“一窗辦”水平。利用省一體化信息平臺擴大更多關聯(lián)事項打包辦理，實現(xiàn)10個以上“一件事”打包辦。推行企業(yè)退休人員健康體檢和資格認證一體化建設，實現(xiàn)“無表”體檢、“無感”認證。

此外，市人社部門還將實施風險防控安民工程、鄉(xiāng)村振興助民工程等。（記者 肖婷婷 通訊員 段麗麗）

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