【連網(wǎng)】(記者 肖婷婷 通訊員 楊宗峰) 筆者日前從市人社局獲悉，今年市人社部門在就業(yè)和社會保障領(lǐng)域?qū)⒂幸慌菝衽e措落地實(shí)施，主要涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才引培等重點(diǎn)工作。
在就業(yè)方面，今年我市計(jì)劃實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。計(jì)劃實(shí)施三年青年就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，每年開發(fā)1000個就業(yè)見習(xí)崗位。同時，加大就業(yè)扶貧工作力度，建設(shè)特色化就業(yè)扶貧車間100個，開發(fā)保潔保綠、治安協(xié)管、道路維護(hù)、養(yǎng)老看護(hù)等公益性崗位，優(yōu)先安排就業(yè)困難的農(nóng)村低收入戶勞動力就業(yè)，對有就業(yè)和培訓(xùn)愿望的農(nóng)村低收入勞動力就業(yè)幫扶和技能培訓(xùn)100%。在創(chuàng)業(yè)方面，繼續(xù)落實(shí)鼓勵全民創(chuàng)業(yè)政策“28條”，全年支持成功自主創(chuàng)業(yè)1萬人，其中引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)1100人，扶持農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè)3500人，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)4萬人。
在社會保障方面，我市今年將繼續(xù)鞏固全民參保計(jì)劃，持續(xù)推進(jìn)各類人群穩(wěn)定參保續(xù)保，重點(diǎn)推進(jìn)小微企業(yè)從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員參保擴(kuò)面，努力提高企業(yè)職工社保參保率占比，優(yōu)化社保參保比例。推進(jìn)工傷保險(xiǎn)“同舟計(jì)劃”，將各類工程建設(shè)項(xiàng)目依法納入工傷保險(xiǎn)，確保每個農(nóng)民工受傷時都及時享受工傷待遇，推進(jìn)新增被征地農(nóng)民“剛性進(jìn)保”。到年底，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)64.5萬人、42.1萬人、56萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率穩(wěn)定在98%以上。同時，落實(shí)好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，并及時調(diào)整被征地農(nóng)民社保待遇，積極落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)金調(diào)標(biāo)政策，穩(wěn)步提高工傷保險(xiǎn)定期待遇水平。
同時，我市將編制人才需求目錄、技術(shù)需求目錄，指導(dǎo)全年引才育才工作。著力打造花果山英才計(jì)劃、百名專家科技服務(wù)進(jìn)百企和蘇北發(fā)展特聘專家等引才聚才品牌，依托博士后工作站、留創(chuàng)園等平臺柔性引才為我市企業(yè)服務(wù)，辦好春夏兩季人才交流大會和“百家名校聚港城”活動，重點(diǎn)促進(jìn)我市石化產(chǎn)業(yè)與石化類高校開展深入合作。加強(qiáng)與本地大學(xué)生聯(lián)系，通過舉辦座談會、加大赴外招聘頻次和區(qū)域、邀請他們到園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)參觀交流等方式，吸引他們回鄉(xiāng)就業(yè)。全年組織不少于20個赴外招聘團(tuán)，引進(jìn)各類人才不少于1.5萬人，其中高層次人才1000名。
此外，我市還將建立專業(yè)規(guī)范的勞動人事爭議調(diào)解中心，推進(jìn)建設(shè)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和行業(yè)性、區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織。與此同時，我市將以保障農(nóng)民工工資支付為重點(diǎn)，充分發(fā)揮聯(lián)席會議辦公室職能，積極做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、工作調(diào)度、督查考核、定期研判等工作，注重加強(qiáng)與公安、建設(shè)、交通、水利等部門聯(lián)系合作，確保全面完成治欠保支各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
