【連網(wǎng)】（連云港日報全媒體記者 肖婷婷 通訊員 于和義）當前我市已進入高溫酷暑季節(jié)，為進一步做好防暑降溫工作，有效預防和控制職業(yè)中暑事件，保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益，昨日，市安監(jiān)局發(fā)布通知要求進一步做好夏季防暑降溫工作。
在高溫天氣下作業(yè)，如何做好防暑降溫工作，直接關(guān)系到勞動者身體健康和生命安全。我市各級安全監(jiān)管部門將加強防暑降溫工作的組織實施，防范職業(yè)中暑事件發(fā)生。同時，加大防暑降溫工作的宣傳力度，普及防暑降溫知識和相關(guān)法律法規(guī)，增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。
用人單位是防暑降溫工作的責任主體，市安監(jiān)部門要求，凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，應貫徹落實好防暑降溫各項措施，合理安排作業(yè)時間。其中，日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
與此同時，通知要求全市各用人單位落實好防暑降溫防范措施。制定高溫中暑應急預案并組織演練，如果勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，應當立即采取救治措施，病情嚴重者，應當及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。 此外，用人單位應為從事高溫作業(yè)勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。應依照省人社廳、安監(jiān)局等五部門《關(guān)于做好高溫津貼支付有關(guān)工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2018〕113號）有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
近階段，我市各級安全監(jiān)管部門將把防暑降溫工作作為安全監(jiān)管階段性重點工作，結(jié)合“職業(yè)健康執(zhí)法年”和職業(yè)病危害專項治理，突出涉及高溫作業(yè)的重點行業(yè)領(lǐng)域和重點人群，加大執(zhí)法檢查力度，通過專項執(zhí)法、一體化執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法等方式，嚴查違法違規(guī)行為，督促用人單位認真落實防暑降溫措施，保護勞動者身體健康和生命安全。
圖為青島啤酒（連云港）有限公司開展的送清涼活動
