【連網(wǎng)】 （連云港日報全媒體記者 周瑩）昨日召開的市委十二屆四次全會上，市委辦、市政府辦印發(fā)了《關(guān)于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為的若干規(guī)定》（下稱《規(guī)定》），用事業(yè)激勵、考核激勵、用人激勵、容錯激勵、關(guān)愛激勵等“五項舉措”激勵干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為。
加快產(chǎn)業(yè)強市步伐，實現(xiàn)“兩聚一高”目標，需要精準有效、切實可行的激勵機制作保障，最大限度調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性主動性創(chuàng)造性。
《規(guī)定》明確指出：要加強理想信念教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀世界觀價值觀，切實增強干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力和行動自覺，為各級黨員干部搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。在此基礎(chǔ)上，強化考核激勵，在年度考核優(yōu)秀比例、表彰表揚等方面堅持獎罰并重，既嚴格兌現(xiàn)考核獎懲，又樹立典型表揚先進。強化用人激勵，重用實績突出的干部，重用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，重用改革?chuàng)新的干部，重用基層一線的干部，堅決調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部。強化容錯激勵，全面落實省市委容錯糾錯文件精神，明確對“在貫徹黨委政府決策部署中狠抓落實、創(chuàng)造性開展工作，出現(xiàn)一定失誤錯誤的”等七種情形，給予容錯糾錯。對給予容錯免責(zé)的干部，一如既往信任、一以貫之關(guān)注、一視同仁使用。強化關(guān)愛激勵，缺什么補什么，提升干部專業(yè)能力；談心談話悉心關(guān)愛，減輕干部精神壓力；完善澄清正名機制，弘揚清風(fēng)正氣。
《規(guī)定》還對激勵的依據(jù)、激勵的實施作了規(guī)定。明確指出以年度績效考評結(jié)果，生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)等專項考核結(jié)果，重大項目、重點工程、重要事項以及市委、市政府交辦重點工作推進情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判，巡視、巡察、審計等專項工作結(jié)果作為激勵干部的依據(jù)。
