【連網(wǎng)】(通訊員 楊梅娟 易懷麗)市總工會搭建的128家法律援助站為職工立體維權，年內(nèi)已經(jīng)開展工會勞動法律監(jiān)督工作60多次，調(diào)查處理工資（社會保險）拖欠、勞動合同糾紛等案件570余件，幫助8000多名職工討回各項費用1000多萬元。
2004年入駐連云港的莫賽公司系法國獨資企業(yè)，生產(chǎn)規(guī)模較大且技術設備先進，是當?shù)氐墓歉善髽I(yè)和利稅大戶。近年來，隨著國際經(jīng)濟發(fā)展的跌宕起伏，這家靠出口為主的企業(yè)受較大影響，從2014年12月起至2016年3月份，陸續(xù)拖欠職工工資、社會保險費和住房公積金等共計500多萬元。為此，職工曾多次自行協(xié)商討要被拖欠的款項，但均未有結(jié)果，職工依法申請勞動仲裁，此事引起了該市總工會的高度重視。工會援助人員發(fā)現(xiàn)這起案件涉及人員較多，如果處置不當，會導致矛盾激化。針對這一情況，為了維護企業(yè)正常發(fā)展和80多名職工的權益保障，工會法律援助律師經(jīng)過庭審調(diào)查、舉證、質(zhì)證、門診和陳述等環(huán)節(jié)，最后仲裁庭根據(jù)事實，依法作出了公司在規(guī)定期限內(nèi)償還拖欠職工的全部費用的裁決。至此，這樁影響較大的涉外勞動爭議案件在市總工會的介入下得到圓滿化解，依法維護了職工的合法權益。
“調(diào)裁訴代”勞動爭議一體化維權平臺是市總工會聯(lián)合市人社局、法院等相關部門成立的集勞動爭議調(diào)解庭、仲裁庭、巡回法庭等功能為一體的維權平臺。截至目前，全市已建立職工法律援助服務綜合平臺、援助站（點）128家，制定下發(fā)了《工會法律援助實施辦法》、《勞動爭議調(diào)處流程》等20多項工作制度。連云港市總工會還實施“老總調(diào)解員”機制，吸納企業(yè)老總們?yōu)楣趧訝幾h特邀調(diào)解員并為其頒發(fā)聘書，從源頭預防和減少勞動爭議。今年以來，全市老總調(diào)解員數(shù)量增加迅速，從去年的15位增加到目前的40位，參與化解調(diào)解各類勞動爭議56件，調(diào)解成功率達100%，幫助討回各項費用130多萬元。
