【連網】 （記者 陳兵 通訊員 張驍） 在一家家政公司做了鐘點工，結果工資被拖了兩個月也沒支付，而家政公司的理由竟然是雇主一直沒付錢。近日，家住連云區的孫阿姨來到區勞動監察大隊進行咨詢，她的工資到底該由誰來支付？
孫阿姨是某家政公司的鐘點工，雙方簽了勞動合同，工資按打掃衛生的小時數由家政公司按月發放。2016年5月，孫阿姨被公司安排到一戶人家打掃衛生，總計應該拿到540元的工資。但是已經過了兩個月了，家政公司還沒把錢結算給她，家政公司說雇主一直沒付錢，等雇主付了錢才能結給孫阿姨。如果等不及的話，可以直接去找雇主要錢。于是，孫阿姨去了雇主家，可雇主說當初找的是家政公司，因此不能把錢私自付給孫阿姨。
那么孫阿姨的工資到底應該找誰要呢？連云區勞動監察大隊相關人士表示，在鐘點工的行業里，常見的用工方式有兩種：一是鐘點工屬于家政公司員工，根據公司的安排到雇主家打掃衛生，工資由家政公司按月結算發放；二是鐘點工掛靠在不同的家政公司，家政公司接到雇主要求后通知鐘點工，鐘點工可根據自己的時間安排決定是否接單，一般來說此種情況的工資由雇主直接付給鐘點工，家政公司所起到的僅是中介的作用。從勞動法的角度來分析，第一種鐘點工與家政公司是勞動關系，第二種鐘點工與雇主是勞務關系。根據孫阿姨的實際情況，她與家政公司是勞動關系，工資應由家政公司按月支付。
最終，經過調解后，孫阿姨與家政公司雙方簽訂調解協議，公司同意支付工資。
