搶抓“百日”關(guān)鍵期，“千萬”用力鋪展就業(yè)路

據(jù)人力資源社會保障部消息，2025年“百日千萬招聘專項行動”于6月17日啟動。這次行動以“職引未來筑夢青春”為主題，計劃用100天左右，面向以高校畢業(yè)生為重點的各類勞動者，開發(fā)歸集千萬條就業(yè)崗位信息，集中組織崗位對接。

“百日”沖刺凸顯就業(yè)優(yōu)先的鮮明導向。在畢業(yè)季與用工季疊加的關(guān)鍵節(jié)點，專項行動以時間換空間，通過百日集中攻堅，搭建起供需雙方的“高速通道”。這不僅是對“就業(yè)是最基本的民生”理念的生動踐行，更是以精準施策應對就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的有力抓手。當千萬崗位信息匯聚成海，折射出的是政府兜牢民生底線的責任擔當，以及激活人力資源市場活力的深謀遠慮。

“千萬”崗位彰顯協(xié)同發(fā)力的制度優(yōu)勢。從開發(fā)歸集崗位信息到組織對接，從線上專場招聘到線下特色服務(wù)，行動背后是政府、企業(yè)、高校多方聯(lián)動的系統(tǒng)謀劃。人社部門搭建平臺，企業(yè)釋放崗位，高校精準推送，三方形成合力，共同織密就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。這種“全國一盤棋”的統(tǒng)籌機制，既拓展了崗位供給的廣度，也提升了人崗匹配的精度，為求職者鋪就了通向職場的“快車道”。

聚焦重點群體體現(xiàn)精準施策的治理智慧。將高校畢業(yè)生作為服務(wù)重點，既是對青年就業(yè)難題的靶向突破，也是為經(jīng)濟社會發(fā)展儲備新生力量的戰(zhàn)略選擇。專項行動通過設(shè)立青年專項、舉辦見習對接、開展職業(yè)指導等舉措，構(gòu)建起全鏈條服務(wù)體系。這種“量體裁衣”式的精準服務(wù)，既能幫助畢業(yè)生邁好職場第一步，也能為企業(yè)輸送適配人才，實現(xiàn)人才資源的高效配置。

創(chuàng)新服務(wù)模式展現(xiàn)數(shù)字賦能的時代特征。直播帶崗、AI匹配、云端面試等數(shù)字化手段的廣泛應用，打破了傳統(tǒng)招聘的時空限制，讓求職者足不出戶就能“職”達天下。技術(shù)賦能不僅提升了招聘效率，更重塑了就業(yè)服務(wù)生態(tài)。當大數(shù)據(jù)精準描繪人才畫像，當算法智能推薦適配崗位，技術(shù)紅利正轉(zhuǎn)化為實實在在的就業(yè)機會，為穩(wěn)就業(yè)注入新動能。

穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)民生，保就業(yè)就是保發(fā)展。搶抓“百日”關(guān)鍵期，“千萬”用力鋪展就業(yè)路，既需要短期集中攻堅的力度，更呼喚長效機制建設(shè)的深度。唯有持續(xù)完善就業(yè)優(yōu)先政策，健全終身職業(yè)技能培訓制度，才能讓就業(yè)“大動脈”永葆暢通，讓經(jīng)濟“新引擎”持續(xù)轟鳴，在高質(zhì)量發(fā)展征程中書寫更有溫度的民生答卷。（鐘宇）

總值班: 曹銀生     編輯: 馬靜靜     

來源: 連云港發(fā)布

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