干部監(jiān)督要“觀全局”且“察細(xì)節(jié)”

近日，全國干部監(jiān)督工作會議以電視電話會議形式在京召開。中共中央政治局委員、中央組織部部長李干杰強(qiáng)調(diào)要堅持把政治監(jiān)督擺在首位，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為監(jiān)督、強(qiáng)化選人用人監(jiān)督，構(gòu)建齊抓共管、運(yùn)行高效的監(jiān)督格局。《中庸》里說“致廣大而盡精微”，蘊(yùn)含著辯證法哲學(xué)思想，體現(xiàn)了道家既追求宏觀的和諧統(tǒng)一，又注重微觀的細(xì)致入微。歲序更迭，如何用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)做好新時代干部監(jiān)督工作，監(jiān)管者不妨從“致廣大而盡精微”中汲取智慧，讓干部監(jiān)管既從宏觀處著眼，又從微觀處著手。

汲取“博采眾長”的智慧，著力“全方位監(jiān)督”。在我們周圍不乏一些看著事業(yè)逐步成功，家庭和睦美滿的干部卻因違規(guī)違紀(jì)而突然“倒下”的案例。新時代干部監(jiān)督工作要想高效有效推進(jìn)，不能僅依賴于體制內(nèi)的監(jiān)督這扇窗戶，要廣泛動員廣大人民群眾參與監(jiān)督，讓干部感受到監(jiān)督無所不在、無時無刻。只有讓群眾真正參與到干部選任監(jiān)督工作中，才能更準(zhǔn)確地把握群眾的滿意度。建立群眾監(jiān)督機(jī)制，多到一線去看一看、多到社區(qū)去聽一聽、多到居民家中去聊一聊、多到網(wǎng)絡(luò)上去搜一搜，從“群眾聲音”中全面、深入、細(xì)致地去監(jiān)督，讓監(jiān)督的目光無所不及。

汲取“細(xì)節(jié)成敗”的智慧，著力“全日程監(jiān)管”。日常監(jiān)管的核心在于從細(xì)微處著手，對干部進(jìn)行監(jiān)督，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，不僅要及時發(fā)現(xiàn)問題，更要預(yù)防問題的發(fā)生。經(jīng)驗告訴我們，監(jiān)管的缺失和不到位是導(dǎo)致干部出現(xiàn)問題的主要原因。早發(fā)現(xiàn)、早警示，綜合運(yùn)用提醒、詢問、談話等多種方法，對一些日常行為的潛在問題早打“預(yù)防針”，提高干部的自律性和防范能力，防止問題由小變大，避免“千里之堤潰于蟻穴”的悲劇。做到關(guān)鍵崗位、重點任務(wù)等事前明確“規(guī)則”、事中持續(xù)“提示”、事后嚴(yán)格“核查”，確保權(quán)力始終在法律和紀(jì)律的軌道上運(yùn)行。我們要將干部監(jiān)管做到細(xì)致入微、積少成多，讓廣大公職人員在“組織監(jiān)管”下“穩(wěn)健前行”。

汲取“宏觀把握”的智慧，著力“廣而精監(jiān)管”。堅持“致廣大而盡精微”，對干部的監(jiān)督既要從大處著眼，又要從小處著手，學(xué)習(xí)庖丁解牛，拿出具體的工作措施，抓好落實。不僅要不定期地進(jìn)行突擊檢查，反復(fù)對潛在細(xì)微風(fēng)險進(jìn)行“再審視”，更要堅持在日常中下足功夫，確保經(jīng)常性、系統(tǒng)性、嚴(yán)格性的監(jiān)督管理，定期、密切、有原則、多維度了解干部在公共場合和私下里、工作時間和業(yè)余時間的真實行為，讓思想上、道德上、廉潔上有問題的干部無所遁形，防止干部的小毛病演變成不可逆轉(zhuǎn)的大問題，既宏觀又細(xì)微地使“常態(tài)長效監(jiān)管”突出警鐘長鳴、明鏡高懸。（陳柏赫）

總值班: 吳弋     編輯: 馬靜靜     

來源: 連云港發(fā)布

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