替擔當作為者鼓勁撐腰，也是干事創業的樣子

 

去年以來，江蘇著眼推動干部敢擔當、善作為，系統謀劃、綜合施策，出臺進一步激勵干部擔當作為20條措施。各地及時出臺有關配套制度，逐級強化責任，以“組合拳”推動干部干事創業的導向更鮮明、動力更強勁、活力更充沛，讓擔當作為蔚然成風，為全省高質量發展大局匯聚更強動能。（2月27日中國江蘇網）

習近平總書記強調，要為敢于善于斗爭、敢于擔當作為、敢抓善管不怕得罪人的干部撐腰鼓勁。在推進中國式現代化中走在前、做示范，干部是關鍵力量。既重思想引導又重政策激勵，著力形成干部敢闖敢干、擔當作為的環境、氛圍，激發“做示范、走在前”的動力、活力，江蘇“組合拳”協同發力鼓勁、“壯膽”、“撐腰”，牽住了“牛鼻子”、抓在了點子上，提振了全省廣大干部的精氣神，也是高質量發展不斷展現新作為、煥發新氣象的“動力密碼”。

各級干部是否擔當作為、奮發有為，首先取決于政績觀是否正確、新發展理念是否牢固。鹽城用好248處紅色遺址遺存、128個烈士名字命名鎮村，講好黨的故事、革命故事、英雄故事；鎮江以出臺激勵干部敢為善為十條舉措為契機，聚焦政績觀錯位問題進行專項檢查和專項整治；無錫聚焦培養具有現代化建設能力、實干擔當的專業干部，出臺實施激勵干部擔當作為“40條”細化落實舉措……各地立足實際、靶向發力，聚力、鑄魂、提能，激發敢為善為內生動力，體現出提升干部干事創業動力、能力方面的積極作為、善作善為。

擔當作為、敢為善為、求真務實，是干部干事創業應有的樣子；堅持問題導向，綜合施策、創新實踐，著眼、著力于解決實際問題、取得實質效果，也是干事創業的樣子。常州60余名擔當作為干部得到提拔或進一步使用，70余名在急難險重任務中扛硬活、打硬仗的優秀干部優先晉升職級；南京創新實施“五拼五比曬五榜”競賽活動，以賽促干，讓后進者“出汗”、讓實干者“吃香”……強化重實干實績用人導向，把擔當者用起來，讓有為者有位，選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵，也更能夠讓干部思想上有觸動、能力上有提升、工作上有進位。

?大鵬之動，非一羽之輕也；騏驥之速，非一足之力也。以“組合拳”綜合施策激勵干部擔當作為是一項系統工程，既要推動一系列集成措施落地見效，又要著力形成常態長效機制，進而持續激發熱情、迸發動力。泰州堅持正反向激勵，強化考核結果運用，常態化開展“駿馬獎”“蝸牛獎”評選；連云港圍繞推進干部實績考核，出臺了一系列制度文件，以制度創新推動履職盡責……馳而不息、久久為功，務實有力、堅持不懈、行之有效的激勵機制，促進全省上下形成萬馬奔騰、奮勇爭先的干事創業局面，激勵廣大干部解放思想、放開手腳，在譜寫“強富美高”新江蘇現代化建設新篇章中勇于擔當、建功立業。（高譚）

總值班: 吳弋     編輯: 賈元元     

來源: 連云港發布

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