歲末年初，欠薪問題易發高發。11月30日，全國深化根治欠薪工作經驗交流會暨冬季專項行動動員部署電視電話會議在京召開。緊接著我省召開全省根治欠薪冬季專項行動動員部署會，結合江蘇實際再動員再部署，壓實責任，快速查辦，確保勞動者工資支付到位、安心返鄉過節。

轉眼即將進入年末歲尾，不少行業進入工資支付高峰期，勞動者能否及時足額拿到勞動報酬，不僅關系個人權益和千萬個家庭的生活，也關系社會和諧穩定。經過堅持不懈的治理行動，欠薪現象已經得到明顯遏制，全國查處的欠薪案件數、拖欠農民工工資總額及涉及人數都呈現逐年顯著下降態勢，江蘇清理欠薪行動持之以恒、措施得力、成效顯著，勞動者普遍給予好評。未雨綢繆全面開啟根治欠薪冬季專項行動，確保廣大勞動者過年不“憂薪”，凸顯時時放心不下的責任感，讓勞動者深切感受到黨和政府的民生關懷。

拖欠勞動者工資現象是長期困擾社會的“老大難”問題，導致欠薪現象的因素復雜多樣，要求我們抓重點、抓源頭，進而確保治理行動精準有力，見成效、有長效。省住建部門從建筑大省這一省情出發，持續加大建筑工人實名制管理力度，從今年9月1日起，全省所有在建項目總承包、專業承包、勞務分包等企業的信息和用工人員信息一律納入實名制范圍，已對未按規定落實賬款和工資支付的4789個項目建設單位、3330個項目的施工企業和監理企業給予預警。按照“應管盡管、應入盡入”原則，對工程項目實行閉環管理，有效遏制了欠薪現象的發生，保護了農民工合法權益。

打好“組合拳”，實現欠薪“清零”，既要求有關各方整體聯動，強化法規剛性執行了，又要善于應用新技術手段，阻斷欠薪行為規避監管處罰的路徑。無錫全面推進工程建設項目農民工工資“月結月清”，督促在建工程項目及時繳存農民工工資保證金，保持動態繳存率穩定在100%；鹽城建立主流媒體“欠薪跟蹤”監測機制，讓大數據成為“情報員”“偵察兵”，一旦發現欠薪事件及時安排專人處置……綜合運用信息化等手段，暢通欠薪維權“綠色通道”，集中排查化解欠薪風險隱患，高效處置欠薪問題，用一系列“組合拳”督促用人單位履行工資支付義務，實現春節前“清零”目標。

欠薪“清零”讓群眾溫暖過冬、安心過年，更有利于保護和激發大家投身建設發展事業的積極性、主動性。發展改革部門進一步加強政府投資項目可行性研究論證；財政部門要對政府投資項目資金及時足額撥付情況排查；國資等部門要督促國企全面排查項目，切實保障農民工工資支付……江蘇根治欠薪冬季專項行動嚴防政府投資項目發生欠薪的做法暖人心窩。以嚴格的制度和操作規范，確保政府投資項目帶頭保障工資支付，是堅持以人民為中心的有力注腳，也給其他行業、其他領域做出表率，為實現欠薪“清零”目標提供有力保障。（高譚）

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