年度綜合考核考出高質量發展的加速度

12月24日,隨著2018年度綜合檢查考核工作動員部署會的召開,這場年終大考正式拉開帷幕。原本由多部門、多條線開展的多項檢查考核,今年也將與年度綜合考核歸并進行,考核的“成績單”,還將作為實施“三項機制”的重要依據,直接關系被考核單位的等次評定,關系到干部的獎懲升降,因而備受關注。（ 據中國江蘇網12月25 日消息）

長期以來，各地都存在向基層攤派布置各項行政事務，為檢查工作落實情況，又層層安排各類檢查、考核，上級部門“組合拳式”的“逗硬檢查”，導致一些基層干部官僚主義作風滋生，互相攀比講排場，熱衷于做“花架子”、搞“表演秀”，喜好敲鑼打鼓前呼后擁，陣仗一個比一個大；另一方面，基層干部圍繞上級檢查考核的“指揮棒”開展工作，掛橫幅、做展板、造材料，加之一些地方本身工作不力、實績不顯，信奉“接待也能產生生產力”，悶著頭一心想著揣摩上級，摸清上面的習慣，迎合上面的口味，變著法取悅領導，總結、臺賬整的花里胡哨，考核搞成了“飯盒”，導致形式主義嚴重，接待之風甚囂塵上。

我省推行考核統籌化的做法,無疑讓基層迎來減負的“及時雨”。當前，中國正處于轉型時期，改革、發展、穩定任務繁重，基層對接著最復雜的社情、最廣大的群眾，協調好群眾利益、反映群眾訴求、化解群眾矛盾等工作任務都需要基層來落實和實現。只有為基層減負，基層干部才有更多時間和精力為群眾辦好事、辦實事。我省把原來由省紀委省監委、省委組織部、省委宣傳部等多個部門分頭開展的黨風廉政建設責任制、基層黨建、意識形態工作責任制檢查考核,干部選拔任用“一報告兩評議”,以及多個系統條線檢查考核納入其中、統籌進行。這就意味著,今年基層接受的全省性考核頻次將大大減少。

正所謂“千線落一點”，近年來，中央部署謀劃的多項戰略、決策、活動等都是為群眾謀福祉的大好事，“鄉村振興”“精準扶貧”“掃黑除惡”等工作都需要基層干部全力以赴抓落實。如果把基層本就薄弱的干部力量分散在找圖片、編文字、印材料、應付考核上，務實為民的實效肯定要大打折扣，如此，實在得不償失。

要想根除這種不正之風，只有真正建立科學合理的基層考核評價體系和評價機制，對以前的考核項目存在的考核標準過多、負擔過重、體態臃腫的現象，遵循統籌性、針對性、重點性和簡潔性相結合的原則，進行全面梳理，合并多頭考核、重復考核項目，優化復雜的考核項目，為考核內容全面“瘦身”。同時，要堅決反對形式主義，本著“多給基層出主意，少給基層添麻煩”的原則，避免多次檢查、重復考核，多些“明規則”少些“潛規則”，將群眾滿意不滿意作為衡量基層實績的真正標尺，全面提升檢查考核質量。

總而言之，考核很必要，也不可缺少，但是形式主義的考核萬萬要不得。我們要認真貫徹落實省委24日舉行的動員部署暨業務培訓會明確要求,加強結果運用,認真落實“三項機制”,該獎的獎、該罰的罰,并與干部管理、干部監督掛鉤,作為干部能上能下的重要依據,干得好的褒獎、重用,慵懶拖的批評、懲戒;對考核結果較差的單位和領導班子,該檢討的要檢討,該提醒的要提醒,該整改的要整改,該調整的要調整,該追責的要追責,努力考出干事創業的精氣神、考出高質量發展的加速度。（陳達）

相關新聞

• 抓鐵有痕踏石留印 持續用力久久為功 堅定不移走生態優先...
• 方偉在調研重點電商項目推進情況時強調 加快項目建設 優...
• 加快服務業發展 提升城市競爭力
• “五一”文旅熱，“蘇”寫高質發展新速度
• 贛榆區應急局：學黨史辦實事助企發展
• 發展鄉村旅游要善做“加減乘除”