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3月5日下午，習近平總書記在參加十二屆全國人大五次會議上海代表團審議時提到“解放思想，勇于擔當，敢為人先，堅定踐行新發展理念，深化改革開放，引領創新驅動”。這一番談創新、論改革、謀發展的論述，既是為當下中國發展定基調，更是為未來中國作為提要求。這不禁讓人想到年前一個關于“創新”的小趣聞：有一湖南青年，順江劃舟去杭州參觀G20會議中心，也想了卻自己千里行舟的夙愿。可是到了南京后卻被水上治安民警以安全為由攔下，迫使這個青年只能棄舟上岸，搭車去杭州。網上嘩然，有惋惜的，有鳴不平的。
冒險不易，創新更難。這實際上是創新的生態環境問題。一位早年草創社隊企業的企業家曾對筆者說過，如果沒有當年試一試、闖一闖的精神，哪有鄉鎮企業異軍突起、“三分天下有其二”的局面。上海為什么成為中國近現代工業文明的先驅和發祥地，很大的原因是海納百川、開放包容，使各種冒險因子、創新勇氣積聚迸發。可以說，近現代上海的崛起與“冒險家樂園”有著密不可分的聯系。冒險是創新的基因，如果沒有冒險精神和寬容的社會環境，創新發展無從談起。
創新要有試錯的精神勇氣。創新是一種具有風險的探索。一個產品、一個產業技術創新，需要市場發現、小樣試驗、流程構建等環節，一個環節失誤就會前功盡棄，這也是科技風險投資成功率不到10%的原因。同理，新的理論在試驗驗證之前誰也不能斷定新的理論是正確的，只能通過試錯來尋找經得起實踐檢驗的理論框架。歷史經驗證明，失敗是成功之母，成功是建立在無數次失敗或無數失敗者經驗基礎上的。創新發展就是在沒有路的地方走出一條路來，是不斷大膽試錯的過程。當前處于發展轉型的關鍵風口，深化供給側結構性改革，既要跨越改革深水區又要轉變發展方式，既要穩增長控風險又要提高供給質量、提升經濟效益，在找到正確路徑之前，所有方案的結果都是未知的。因此鼓勵創新就要容許試錯，進行多元嘗試和不斷探索，切實以實踐檢驗為標準。
創新要有容錯的城市文化。城市是多元文化融合共生、碰撞交流的儲存平臺。作為城市文化，在創新轉型時代，應該體現和弘揚多樣性、時代性和創新性的特質。但在現實生活中，“成王敗寇”的傳統保守觀念十分盛行，社會語境在追崇亮麗耀眼的成功者之時，往往對創新探索遭遇的失敗缺少寬容。文化保守和觀念封閉，久而久之就窒息了個性，遏制了創新，使人不敢越雷池半步。鼓勵創新需要一種標新立異、砥礪冒險、昂奮精神的城市文化。不僅要有城市領導決策者的觀念更新，構建起順應時代、鼓勵創新的文化語境，還要有培植創新文化生成發酵的氣候和土壤，演化為提升世俗社會的文化認知和群體意識。以更大的胸懷、更大的氣度寬容失敗，允許試錯，營造鼓勵創新、寬容失敗的社會氛圍，形成創新光榮、失敗無過的價值導向，消除橫亙在守舊與創新之間的無形隔膜。
創新要有體制的大氣包容。倘若體制設計只許成功不許失敗，就可能關閉了試錯容錯的空間。因為擔心失敗，一些領導干部就會畏首畏尾，按部就班，做一天和尚撞一天鐘;一些科研人員就會做只求平穩、只求保險的項目，搞一些“急功近利”的應景研究。十八屆六中全會和中央深改會議多次強調要鼓勵探索、允許試錯，建立容錯糾錯機制。形成這樣的制度設計，政府就要合理定位，淡化管制，減少繁瑣，放開創新者的手腳，讓更多的人參與創新、保護創新，形成創新光榮、創新無價的價值導向。在政府管理服務上，要讓創新成功者得到持續支持，讓失敗者得到寬容保護。寬容失敗不等于無原則的縱容。要進一步建立健全目標導向、激勵約束、寬松包容的政績評價體系，真正讓失敗成本轉化為成功資本。只有深化體制改革，才有社會創新。
展望改革開放以來，創新始終是發展的關鍵詞。“萬山磅礴必有主峰，龍袞九章但摯一領”，抓住“創新”這個牛鼻子，方能搶先機贏發展，真正打造新引擎、形成新動力。（王安嶺）
