為進一步完善“掃黃打非”治理體系，提升“掃黃打非”治理能力，灌云縣探索將“掃黃打非”與融媒體中心宣傳資源、基層線索捕獲優勢、新聞輿論監督力量相結合，積極打造“媒體+政務+服務”新模式，突出“三個注重”，堅持“三個結合”，打通了“掃黃打非”宣傳“最后一公里”。

注重總體謀劃，把“組織領導”與“一體推進”相結合。

在縣融媒體中心建立“掃黃打非”工作站，抽調相關部門的業務骨干為成員，利用縣融媒體中心獨具特色的“廣播+電視+報紙+網站+客戶端+微信+微博”全媒體矩陣優勢，將“掃黃打非”工作嵌入融媒體中心，進一步推進了“掃黃打非”治理手段多元化、基層管理統籌化、宣傳教育常態化，確保“掃黃打非”與融媒體中心工作同部署同推進。

注重職責融入，把“建章立制”與“工作職能”相結合。

結合“掃黃打非”工作任務，制定一系列規章制度。充分發揮新媒體在宣傳引導、教育服務等方面的優勢，常態開展“掃黃打非”宣傳。通過媒體平臺，廣泛宣傳工作動態，積極推介典型做法，將涉“黃”涉“非”輿情信息與群眾訴求的搜集上報納入中心媒體重點業務工作，對全網搜集的“黃”“非”信息進行分析研判，同時針對數據收集分析，適時調整宣傳報道重點。結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”，將校園周邊出版物市場整治、“綠書簽行動”惠民活動開展等相關內容納入重點，加強部門協同聯動，提高應對處置效率。將新聞出版行業培訓、知識產權法規培訓、融媒體宣傳培訓等融入“掃黃打非”培訓內容，確保人人皆是“掃黃打非”的聯絡員、信息員、宣傳員。

注重工作成效，把“整合資源”與“基層治理”相結合。抓站點整合，強化“掃黃打非”辦公室、13個鎮街“掃黃打非”工作聯絡站、302個村（社區）級“掃黃打非”工作信息點與融媒體中心工作聯動。抓平臺整合，探索“掃黃打非”工作制度向多元融合延伸，推動“掃黃打非”工作重要內容同精神文明建設、新時代文明實踐中心建設、社會治安綜合治理建設等工作融合推進。抓隊伍資源整合，建強“掃黃打非”網格化服務管理隊伍，以專職“掃黃打非”隊伍和融媒體中心兼職“掃黃打非”隊伍為主體，群眾和志愿者隊伍為補充，形成監管合力，實現社會治安防控資源共享，促進群防群治實效。抓行動整合，以“掃黃打非”集中行動為依托，結合專項監管，融合媒體監管形成聯動一體，形成線上、線下排查整治、線索收集、聯合執法、依法懲處的快速處置流程。（通訊員 錢陽）

?